+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Руководящие документы по воинскому учету 2019

Воинский учет в организации Воинский учет представляет собой следующие мероприятия:

  • Постановка на воинский учет принятых сотрудников;
  • Оформление документов и их сохранность;
  • При увольнении сотрудников снятие их с учета.

Инструкция специалиста воинского учета содержит следующие обязанности:

  • Контроль подлинности документов воинской обязанности по каждому сотруднику;
  • Создание личной карточки по каждому сотруднику, содержащую документы воинского учета;
  • Информировать работников о мобилизационных мероприятиях по подготовке, а также ответственности за уклонение от них;
  • Информировать военкомат о нарушениях, либо неточностях в воинских документах.
  • Составление отчетности по ведению воинского учета для военкомата и местного самоуправления.

Содержание

Как организовать воинский учет в организации. пошаговая инструкция 2018

Как и в случае с временным замещением, оформляется акт передачи дел под роспись. Инструкция по ведению воинского учета в организациях Весь объем работ, связанных с учетом военнообязанных граждан и потенциальных призывников, условно можно разделить на два этапа.

Первый этап включает подготовительные мероприятия. В течение пяти дней с момента внесения в ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц) работодатель регистрируется военным комиссариатом по месту осуществления деятельности. К этому моменту желательно разработать локальную документацию, регламентирующую порядок ведения военного учета, и назначить должностных лиц, ответственных за его организацию.

Мероприятия второго этапа — текущие. Они, как правило, сводятся к оформлению личных карточек персонала, информационной работе с личным составом, сверке данных и регулярной передаче списков призывников в местный военный комиссариат.

Новые документы по ведению воинского учета

Руководящие документы по воинскому учету

  • оформлять бронирование специалистов на особые периоды;
  • по запросам работников выдавать заверенные справки по вопросам учета;
  • проверять подлинность документов, связанных с воинским учетом, а также всех отметок и записей в них;
  • оформлять сопутствующую документацию (планы работ, приказы об организации учета), заниматься ее подготовкой к архивному хранению;
  • в случае обнаружения поддельных документов, отсутствия части страниц, лишних или недостоверных записей, неточностей и подозрительных исправлений — оперативно информировать местный военкомат.

Согласно «Методическим рекомендациям по воинскому учету в организациях», утвержденным Генштабом ВС РФ 11.04.2008г., необходимо также ежегодно передавать в военкомат список работающих на предприятии подростков мужского пола (15-16 лет) и юношей, подлежащих постановке на учет впервые в наступающем году.

Воинский учет в организации: пошаговая инструкция 2018

Воинский учет в компании в 2018 году (организация, проверка и штрафы)

Как организовать воинский учет в организации

Оборудование уголка воинского учета дает возможность наглядно донести до работников необходимую информацию по этим вопросам. В законодательстве образец уголка не описан. Как правило, он оформляется в виде стенда с иллюстрациями и содержит информацию, определяющую:

  • задачи учета;
  • обязанности работников;
  • ответственность за нарушение правил учета;
  • перечень документов, регламентирующих воинский учет;
  • правила прохождения сборов и т.
    д.

Проверка воинского учета в организациях Контроль за ведением учета в крупных организациях (со штатом более 500 работников) проводится один раз в год. Проверку выполняют представители военкомата или органов местного самоуправления.
Если численность сотрудников в компании меньше 500 человек, проверку можно ждать раз в течение 3 лет.

Организация воинского учета в организации: пошаговая инструкция

Административные правонарушения в области воинского учета

  • Статья 21.1. Непредставление в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет
  • Статья 21.2.

Неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет

  • Статья 21.3. Несвоевременное представление сведений об изменениях состава постоянно проживающих граждан или граждан, пребывающих более трех месяцев в месте временного пребывания, состоящих или обязанных состоять на воинском учете
  • Статья 21.4. Несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете
  • Статья 21.5. Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету
  • Статья 21.6. Уклонение от медицинского обследования
  • Статья 21.7.
  • Чтобы работа военно-учетного стола велась эффективно, а ее результаты не становились поводом для претензий со стороны проверяющих органов, следует подробно регламентировать этот процесс. Как это сделать? Для начала — обратиться к «Методическим рекомендациям», содержащим всю необходимую информацию и приложения с шаблонами документов, которые предстоит оформить.

    В первую очередь издается приказ об организации воинского учета граждан (приложение №4 к «Рекомендациям»). Приказом назначаются должностные лица, ответственные за воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, а также их заместители на время отсутствия.

    Типовой образец документа выглядит так: Увеличить изображение Далее составляется план работы военно-учетного стола, составленный по форме приложения №17 к «Рекомендациям» или разработанному работодателем образцу.
    Список граждан, пребывающих в запасе, работающих в , для сверки учетных сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках

    • Приложение N 13. Порядок сообщения организациями об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, в военные комиссариаты
    • Приложение N 1. Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете
    • Приложение N 2. Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете
    • Приложение N 14. Расписка о приеме документов воинского учета граждан (Форма N 10)
    • Приложение N 15.

    Руководящие документы по воинскому учету 2018

    Заводим личную карточку, используя унифицированный бланк Госкомстата (форма Т-2) или утвержденный работодателем аналог;

    • На каждого государственного служащего, согласно пошаговой инструкции, заводится карточка по форме Т-2 ГС (пункт актуален для государственных и муниципальных организаций);
    • Заполняем раздел II личной карточки Т-2 или Т-2ГС путем перенесения из предоставленных работником документов сведения о категории годности к службе, звании и т.д.;
    • Заверяем личной подписью уполномоченного сотрудника кадровой службы все записи в разделе II личной карточки, проставляем дату заполнения;
    • Передаем карточку работнику для ознакомления с данными под роспись;
    • В течение двух недель с момента трудоустройства направляем в местный военкомат соответствующее извещение.
    • Если военнообязанный сотрудник увольняется, действует аналогичное правило.

    Руководящие документы по воинскому учету 2017

    Воинский учет и бронирование в организации, а так же назначение лиц, ответственных за исполнение этих процедур, прописывается в приказе директора предприятия. Приказ издают каждый год. Форма этой бумаги предлагается в «Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях» (Утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ) от 11.04.2008. Скачать Шаг 2. Разрабатываем план работ по воинскому учету и бронированию. Он включает наименование каждого мероприятия, сроки выполнения, ответственных лиц и отметки об исполнении. Отметки заверяются подписью ответственного лица. Скачать Шаг 3. Создаем журнал проверок. Это обязательный документ, утвержденный законом. Он содержит данные о проверках в этой области, выявленных нарушениях и предписаниях для устранения нарушений. Скачать Шаг 4. Разрабатываем положение о делопроизводстве по воинскому учету.

    Руководящие документы по воинскому

    Руководящие документы по вопросам воинского учета и бронирования 2019

    Карточка учета организации № 17. Воинский учет в организации — пошаговая инструкция 2019 Однако лучше оформить информационный стенд. Он наглядно демонстрирует основные положения по:

    • Бронированию военнообязанных.
    • Обязанностях.
    • Целях и задачах регистрации, ведения и хранения документации по военнообязанным работникам.
    • Правонарушениях.

    Требований по оформлению стенда нет.

    Вот пример, как он может выглядеть на государственном предприятии. Законодательство о воинском учете Ведение документации по военнообязанным сотрудникам в госучреждениях построено на

    «Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях»

    1. Правовые ресурсы
    2. Подборки материалов
    3. Бронирование граждан
    4. Главная

    Социальное развитие

    10. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 декабря 1999 г.

    12. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 20 октября 2000 г. №505

    «Об утверждении инструкции о порядке проведения расследований по факту получения травмы военнослужащими в ВС РФ»

    13. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 13 сентября 2002 г. №365

    Инструкция Генерального штаба Вооруженных Сил РФ по ведению воинского учета в организациях

    Воинский учет должен осуществляться постоянно и охватывать граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу.

    Основными требованиями, предъявляемыми к воинскому учету, являются полнота и достоверность данных, характеризующих состояние призывных и мобилизационных людских ресурсов. Координацию работы по ведению воинского учета граждан в организациях осуществляет Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации.

    Организационно–методические указания по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе в организациях города Иркутска

    Федеральный закон РФ от 29.12.2004 года № 199-ФЗ

    «О внесении изменений в законодательные акты РФ в связи с расширением полномочий органов государственной власти субъектов РФ по предметам совместного ведения РФ и субъектов РФ, а также с расширением перечня вопросов местного значения в муниципальных образований»

    Перечень приложений к организационно-методическим указаниям № 1. Приказ «Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

    Социальное развитие

    10. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 декабря 1999 г.

    «Об организации в Вооруженных Силах Российской Федерации конкурса на лучшую воинскую часть (военно-учебное заведение Министерства обороны Российской Федерации) по созданию и обеспечению безопасных условий военной службы»

    «Об утверждении инструкции о порядке проведения расследований по факту получения травмы военнослужащими в ВС РФ»

    13. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 13 сентября 2002 г. №365

    Администрация ермолинского сельского поселения вяземского района смоленской области постановление

    Документы штаба оповещения и пункта сбора.

    ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАН ПО ВОИНСКОМУ УЧЁТУ Обязанности гражданина по воинскому учету Гражданин, подлежащий воинскому учету, обязан: — состоять на воинском учете по месту жительства в военном комиссариате района или города (без районного деления), а в населенных пунктах, где нет военных комиссариатов, — в органах местного самоуправления; — являться в установленные время и место по вызову военного комиссариата района или города (без районного деления), на территории которого он постоянно или временно проживает, для постановки на воинский учет, имея при себе военный билет (временное удостоверение взамен военного билета, которое выдается в случае отсутствия документов, являющихся основанием для выдачи военного билета, или при необходимости проверки их подлинности)

    Руководящие документы по воинскому учету 2019

    Инструкция по ведению воинского учета в организациях Весь объем работ, связанных с учетом военнообязанных граждан и потенциальных призывников, условно можно разделить на два этапа.

    К этому моменту желательно разработать локальную документацию, регламентирующую порядок ведения военного учета, и назначить должностных лиц, ответственных за его организацию.

    Мероприятия второго этапа — текущие. Они, как правило, сводятся к оформлению личных карточек персонала, информационной работе с личным составом, сверке данных и регулярной передаче списков призывников в местный военный комиссариат.

    Воинский учет и бронирование

    Даже если на предприятии работают только одни женщины, которые при этом не подлежат призыву — ежегодные отчеты должны предоставляться и в этом случае.Воинский учет ведется за счет средств организации и персональную ответственность за его состояние несет ее руководитель.ВНИМАНИЕ!

    Если в Вашей организации не организован воинский учет или организация не учтена в комиссии района по бронированию граждан, пребывающих в запасе, то Вам необходимо приказом по организации назначить ответственного за ведение воинского учета и уведомить комиссию по тел.

    Конституция Российской Федерации.2. Федеральный закон от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне».

    Новые требования к воинскому учету

    Материал подготовлен: Наталией Голяковой, экспертом департамента бухгалтерских услуг,

    Еленой Мишкиной, руководителем группы развития департамента бухгалтерских услуг,
    «Бейкер Тилли»

    17 февраля 2019 года вступили в силу изменения, внесенные в Федеральный законот 06.02.2019 N 8-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Новеллы предписывают новые обязанности работодателя в отношении воинского учета, в частности:

    направлять в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете;

    вручать гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять на воинском учете, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет.

    Каждая компания рано или поздно приходит к пониманию необходимости постановки на воинский учет, поскольку ведение воинского учета является обязательным для всех организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (включая микропредприятия).

    Целью воинского учета является обеспечение в мирное время полного и качественного укомплектования Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов, а в периоды мобилизации, военного положения и в военное время, обеспечение потребностей в людских ресурсах органов государственной власти, местного самоуправления и организаций.

    Обязанность ведения воинского учета, в частности, предусмотрена:

    Федеральным законом от 31.05.1996 N 61-ФЗ Об обороне»;

    Федеральным законом от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации

    Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

    Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719.

    Для оказания методической помощи руководителям компаний Минобороны в 2017 году утвердило «Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях» (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).

    За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций.

    Действующим законодательством за нарушение отдельных инструкций по ведению воинского учета в организациях предусмотрена административная ответственность в виде незначительного штрафа. Он налагается на руководителя или другое должностное лицо, ответственное за военно-учетную работу и не превышает 1000 руб.

    Однако необходимо учесть, что при ведомственной проверке нарушения могут учитываться по каждому сотруднику, подлежащему воинскому учету, по каждой регламентной операции. А это значит, что, штрафы могут вырасти до значительных сумм.

    Обращаем Ваше внимание, что если генеральным директором компании является гражданин иностранного государства, то за два (и более) административных правонарушения его могут лишить права на въезд в РФ или депортировать из страны.

    Изменений в КоАП РФ, предусматривающих ответственность работодателя за невыполнения новых обязанностей в части воинского учета, возникших у работодателя с 17 февраля 2019 года в настоящее время не внесено.

    Документы по воинскому учету в организации в 2019 году

    Вернуться назад на Воинский учет 2019

    Помимо нормативных актов, регламентирующих ведение воинского учета в организациях, на основании п. 39 Рекомендаций в организациях разрабатываются (ведутся):

    — приказ «Об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе»;

    — план работы по ведению воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе;

    — картотека личных карточек формы Т-2 и Т-2 ГС (МС) на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе;

    — журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;

    — расписки в приеме от граждан документов воинского учета;

    — служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации;

    Какие документы отнести к «другим», спросите вы? Отвечаем. Это всевозможные планы работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (разрабатывается по форме приложения 17 к Рекомендациям и согласовывается с военкоматом), акты приема-передачи документов, необходимых для работы по воинскому учету и бронированию граждан (п. 22 Рекомендаций), и пр.

    Воинский учет граждан по месту их работы осуществляется организациями, а за его состояние отвечают руководители этих организаций (п. 9 Положения).

    Первым делом определим, кто подлежит воинскому учету. В соответствии с п. 14 Положения это:

    А) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (далее — призывники);

    Б) граждане, пребывающие в запасе (далее — военнообязанные):

    — мужского пола, пребывающие в запасе;

    — уволенные с военной службы с зачислением в запас;

    — успешно завершившие обучение по программе подготовки офицеров запаса на военных кафедрах при государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и окончившие указанные учреждения;

    — не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва;

    — не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек или не призванные на военную службу по каким-либо другим причинам, по достижении ими возраста 27 лет;

    — уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военных комиссариатах;

    — прошедшие альтернативную гражданскую службу.

    Кроме этого, необходимо учитывать женщин, имеющих военно-учетные специальности согласно приложению к Положению (оператор ЭВМ, метеоролог, синоптик, фельдшер, фельдшер-лаборант, младший фармацевт, фармацевт, зубной врач, зубной техник, рентгенолаборант и пр.).

    К сведению. Военнообязанные, достигшие предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, переводятся военным комиссариатом в отставку и снимаются с воинского учета (п. 16 Рекомендаций).

    В то же время п. 15 Положения установлены категории граждан, которые не подлежат воинскому учету в военных комиссариатах, органах местного самоуправления и организациях:

    1. Освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии с Законом N 53-ФЗ.

    2. Проходящие военную службу.

    3. Отбывающие наказание в виде лишения свободы.

    4. Женского пола, не имеющие военно-учетной специальности.

    5. Постоянно проживающие за пределами РФ.

    6. Имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки и ФСБ.

    Воинский учет призывников и военнообязанных, работающих в организациях, — это комплекс осуществляемых руководителями, другими должностными лицами мероприятий по учету граждан, непосредственно работающих в этих организациях; проведению анализа обеспеченности трудовыми ресурсами организаций в периоды мобилизации, военного положения и на военное время; оказанию содействия военным комиссариатам в осуществлении воинского учета этих граждан по месту их жительства или месту пребывания в целях обеспечения обороны страны, безопасности государства, в том числе обеспечения своевременной явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации и состоящих с ними в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части (п. 17 Рекомендаций).

    Повторим, что ответственность за ведение воинского учета в организации несет ее руководитель. Конечно, эту обязанность он может делегировать работникам. Чтобы понять, нужен ли человек, который будет заниматься только ведением воинского учета, или достаточно расширить круг обязанностей кадровика, обратимся к Положению и Рекомендациям.

    На основании п. 9 Рекомендаций все организации обязаны создавать военно-учетные подразделения, выполнять работы по воинскому учету и бронированию на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в этих организациях, предоставлять отчетность по бронированию.

    А пунктом 12 Положения определено, что число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм:

    — один работник, выполняющий обязанности по совместительству, — при наличии на воинском учете менее 500 граждан;

    Если требуется двое и более работников, осуществляющих воинский учет, Положение рекомендует объединять их в отдельное подразделение — военно-учетный стол.

    Численность работников, находящихся в организации на воинском учете, определяется по состоянию на 31 декабря предшествующего года.

    Таким образом, на 31 декабря необходимо сверить количество сотрудников, подлежащих воинскому учету, не забывая про женщин, имеющих военно-учетные специальности.

    Руководители организаций обязаны выделить для работников, осуществляющих воинский учет в организациях, специально оборудованные помещения и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов по воинскому учету.

    Чтобы определить, кто будет заниматься воинским учетом, необходимо издать приказ по форме, приведенной в приложении 4 к Рекомендациям. Отметим, что проект этого приказа в обязательном порядке согласовывается с военным комиссаром муниципального образования либо с органом местного самоуправления, осуществляющим первичный воинский учет (на территориях, где нет военных комиссариатов) (п. 22 Рекомендаций).

    Взыскание задолженности 2019
    Вид на жительство 2019
    Внебюджетные фонды 2019
    Внутренний контроль 2019
    Военный билет 2019

    Статья написана по материалам сайтов: kvorumspb.ru, www.audit-it.ru, center-yf.ru.

    »

    Это интересно:  Документы для постановки на биржу труда
    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector