+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Что такое рабочая зона и рабочее место

BRR>Рабочее место обычно определяют как часть производственного пространства, в котором осуществляется взаимодействие трех основных моментов труда – предмета, средств труда и человека, вкладывающего свой живой труд в процесс производства. Рабочее место (место работы) – это реальное пространство трудовой деятельности человека, определяемое конкретными физическими, организационными, социальными, психологическими, этическими и правовыми факторами. Это организация (учреждение, фирма), в которой трудится специалист. Рабочим местом хирурга может быть городская больница, поликлиника, травматологический пункт, медсанчасть.

В то же время хирург может специализироваться по разным профилям: сердечно-сосудистым, офтальмологическим, онкологическим заболеваниям, нейрохирургии, болезням опорно-двигательного аппарата. Профиль определяет не рабочее место, а трудовой пост субъекта труда.

Понятию «трудовой пост» в наибольшей степени соответствует понятие «специальность» – вид занятия в рамках одной профессии. А сосредоточение деятельности на каком-либо одном занятии в рамках конкретного трудового поста (специальности) можно определить как специализацию.

Понятия «профессия», «трудовой пост», «рабочее место» в рамках системного подхода – пересекающиеся множества. Например, профессия «строитель» воплощена в таких трудовых постах (специальностях), как крановщик, каменщик, штукатур, бетонщик, мозаичник, плиточник, маляр, плотник, стекольщик и др. Специализацией крановщика могут быть башенные или автокраны, штукатура – внутренняя или внешняя отделка зданий.

Специальность «Психология» по ГОС ВПО насчитывает 20 специализаций: общая, личности, социальная, политическая, управления, экономическая, спортивная, военная, образования, творчества, акмеология,
ПТиОП и др. Специальность «Клиническая психология» – 6 специализаций: нейропсихология, патопсихология, психология дизонтогенеза, психосоматика, клиническое консультирование и коррекционная психология, реабилитационная клиническая психология.

Рабочим местом иногда ошибочно называют рабочую зону, под которой подразумевают лишь часть рабочего места, а именно – пространство активного сбора и передачи информации, а также управляющих воздействий субъекта на средства и предметы труда. Например, рабочим местом таксиста часто считают кабину водителя, часовщика – рабочий стол, психолога – его кабинет. В то время как это рабочие зоны. Рабочим местом (местом работы) таксиста может быть таксопарк, часовщика – дом быта, психолога – какая-либо организация.

Смешение понятий трудового поста, рабочего места и рабочей зоны может привести к недоразумениям и даже конфликтам. Например, работника могут обвинить в отсутствии на рабочем месте, в то время как он просто находился в другой рабочей зоне.

Понятие рабочего места и рабочей зоны

Ориентация на конструирование рабочих мест из унифицированных модулей с использованием перспективных базовых конструкций на сегодня является основной тенденцией конструирования рабочих мест. Элементы рабочих мест, имеющие схожие характеристики формы и отделки, единые стыковочные размеры и детали крепления существенно облегчают формирование рабочих мест.

Если трудовая деятельность человека осуществляется на производстве ее называют производственной деятельностью. Производственная деятельность осуществляется в рабочей (производственной) зоне.

Рабочая (производственная) зона — это пространство высотой до 2,2 м. над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или временного пребывания работающих.

К рабочему месту относится часть пространства, в котором человек преимущественно осуществляет трудовую деятельность и проводит большую часть рабочего времени. Это пространство оснащается необходимыми техническими средствами (органами управления, средствами отображения информации, вспомогательным оборудованием). В нём осуществляется деятельность одного исполнителя или группы исполнителей. Рабочее место — наименьшая целостная единица производства, жизнедеятельности, в котором присутствуют три основных элемента: предмет, средство и субъект труда (деятельности).

Это интересно:  Как подать на развод через госуслуги

Рабочее место включает как основные, так и вспомогательные средства труда. Специфика организации рабочего места зависит от характера решаемых задач и особенностей предметно-пространственного окружения.

При организации рабочего места весьма важным фактором является рабочая поза работника, т.е. положение его корпуса, головы, рук и ног относительно орудий труда. Если работник работает сидя, ему необходимо обеспечить правильную и удобную посадку, что достигается устройством опоры для спины, рук, ног, правильной конструкцией сиденья, способствующей равномерному распределению массы тела.

Если рабочее место оператора не представляет собой конструктивно законченного изделия, а состоит из набора отдельных технических средств, то говорят о рабочих зонах операторов. Для рабочих зон операторов характерна гибкость, перестраиваемость, наращивание функций технических средств при их эксплуатации.

Формирование типового состава рабочей зоны

В общем случае в типовой состав рабочей зоны включают:

— средства отображения информации индивидуального пользования (блоки отображения дисплеев, экраны персональных ЭВМ, и т.п.);

— средства управления и ввода информации (пульты дисплеев, клавиатура и устройства позиционирования курсора);

— устройства печати, документирования и хранения информации;

— вспомогательное оборудование (средства оргтехники, хранилища для носителей информации, устройства местного освещения и т.д.);

— стол и кресло оператора.

При эргономической оценке рабочего места оператора необходимо выбрать два-три эргономических принципа в качестве ведущих. Эргономическими принципами, которые необходимо учитывать при формировании рабочей зоны оператора, могут быть следующие:

— учет последовательности и частоты использования отдельных средств в течение рабочей смены;

— учет требований к скорости и точности приема информации оператором;

— учет особенностей конструктивного выполнения технических средств и аппаратуры.

При проектировании среды обитания и особенно рабочих зон (мест) должна быть решена проблема освещения как естественным (дневным), так и искусственным светом. Освещение не только необходимо для осуществления процессов жизнедеятельности, но оно также так же имеет значительное влияние на психическое состояние и физическое здоровье вообще.

Искусственное освещение в помещениях эксплуатации ПЭВМ должно осуществляться системой общего равномерного освещения. В производственных и административно — общественных помещениях, в случаях преимущественной работы с документами, допускается применение системы комбинированного освещения (к общему освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освещения, предназначенные для освещения зоны расположения документов).

В эргономике обычно пользуются следующими фотометрическими понятиями:

— световой поток, измеряемый в люменах;

— освещенность — мера количества света, падающего на поверхность от окружающей среды и локальных источников, измеряется в люксах;

— яркость — фотометрическая величина, соответствующая психологическому ощущению светимости.

Освещение может быть общим, местным и комбинированным, а также рассеянным, направленным и отраженным.

Независимо от способа освещения уровень необходимой освещенности определяется следующими параметрами:

— точность зрительной работы;

— наименьший размер объекта различения;

— разряд зрительной работы;

— контраст объекта различения с фоном.

Оптимальное освещение на рабочем месте характеризуется следующими основными параметрами:

— отсутствие зон блескости и бликов;

При установки светильников в целях обеспечения оптимального освещения необходимо соблюдать следующие правила:

— прямые световые лучи не должны попадать в глаз под углом, меньшим 30? к горизонту;

— угол падения не должен способствовать возникновению слепящих отраженных лучей;

— тень от человека не должна закрывать его рабочую зону.

Это интересно:  Порядок внесения изменений в должностную инструкцию

Расчет количества светильников общего освещения в помещениях для получения требуемой освещенности производится по следующей формуле:

где n — количество светильников, шт.; a — длина помещения в м.; b — ширина помещения в м.; E — заданная освещенность, лк.; Ф — световой поток источников света одного светильника, лм.; k — коэффициент, учитывающий цвет и тон стен, потолка и пола (1,5 — 2,5).

Общее освещение следует выполнять в виде сплошных или прерывистых линий светильников, расположенных сбоку от рабочих мест, параллельно линии зрения пользователя при рядном расположении ПЭВМ. При периметральном расположении компьютеров линии светильников должны располагаться локализовано над рабочим столом ближе к его переднему краю, обращенному к оператору.

Для освещения помещений с ПЭВМ следует применять светильники серии ЛПО36 с зеркализованными решетками, укомплектованные высокочастотными пускорегулирующими аппаратами (ВЧ ПРА). Допускается применять светильники серии ЛПО36 без ВЧ ПРА только в модификации Кососвет», а также светильники прямого света — П, преимущественно прямого света — Н, преимущественно отраженного света — В. Применение светильников без рассеивателей и экранирующих решеток не допускается.

Таблица 4.1 — Требования к освещенности рабочих мест

Офисные помещения с достаточным дневным освещением

Помещения с компьютером

Помещения с измерительными инструментами

Мебель последних поколений создаётся с учётом изменений в организации работы и новейшими достижениями в техническом обеспечении. Если в 1990-е годы персональный компьютер стал доминирующим на каждом столе, то теперь — портативные компьютеры, плоские экраны, беспроводные средства связи. Общая тенденция — переход к небольшим, мобильным рабочим столам, которые легко приспосабливаются к конкретным работникам по высоте и компоновке в зависимости от характера деятельности (рисунок 5.1).

A — требуется большая точность;

B — большое зрительное напряжение;

C — обычный рабочий стол;

D — компьютерный стол;

E — высота пространства для ног.

Рисунок 5.1 — положение рабочего стола

Офисный работник проводит за столом более 80 тыс. часов в своей жизни, поэтому такое большое внимание уделяется столу и креслу, обеспечивающим более здоровую рабочую обстановку. Смена положения при работе (высота стола, трансформация кресла), правильное положение при сидении позволяет существенно уменьшить риск возникновения болей в пояснице и спине, сохранить работоспособность и высокий тонус в течение рабочего дня. Применительно к креслу говорят о пассивном и активном комфорте. Активный комфорт охватывает различные механизмы и системы регулировки, главные из них показаны на рисунке 4.2.

Рисунок 4.2 — Основные характеристики «активного» комфорта кресла

Понятие рабочее место и рабочая зона

Рабочее место

Рабочая зона – пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или временного (непостоянного) пребывания работников.

Рабочим местом являются все места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Рабочее место включает: основное и вспомогательное производственное оборудование (станки, механизмы, агрегаты, средства, обеспечивающие безопасность труда, защитные устройства, улучшающие санитарно-гигиенические условия работы, энергетические установки, коммуникации); технологическую и организационную оснастку (установочные приспособления, инструмент, контрольно-измерительные приборы, столы, верстаки, инструментальные тумбочки, стеллажи, шкафы, стулья, кресла).

В зависимости от особенностей производственного процесса и характера выполняемой работы рабочее место может быть: постоянным и непостоянным.

Постоянное рабочее место – место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона (ГОСТ 12.1.005-88). Постоянные рабочие места неподвижны, располагаются на закрепленной производственной площади и оснащаются стационарными средствами труда: машинами, механизмами, инструментами. Предметы труда подаются непосредственно к рабочему месту.

Это интересно:  Размер индексации заработной платы

Непостоянные или нестационарные рабочие места – места с территориально меняющимися рабочими зонами. Работник имеет не фиксированное рабочее место, а лишь очерченное пространство. За ним закрепляется только постоянное место явки – специальное помещение или контора, где ведется учет прибытия и уход работника и контролируется его исполнительность.

Некоторые рабочие зоны могут быть одними и теми же для разных рабочих мест. Поэтому целесообразно проводить измерения сначала в основных подразделениях, а затем – во вспомогательных. Это позволит избежать проведения измерений повторяющихся факторов в одном и том же месте для различных категорий работников.

Что такое рабочая зона и рабочее место

рабочая зона — Зона стойки и связанное с ней пространство непосредственно перед стойкой и позади нее. Стандартные стойки имеют ширину 2 фута и глубину 4 фута. Ширина стандартных коридоров 4 фута, так что половина этого расстояния относится к стойке.… … Справочник технического переводчика

РАБОЧАЯ ЗОНА — участок рабочего места, ограниченный углами обзора, амплитудой движения человека и выбором им позы в процессе работы. Размеры рабочей зоны зависят от профессии, физиологических особенностей и антропометрических данных человека … Большой Энциклопедический словарь

РАБОЧАЯ ЗОНА — пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих … Российская энциклопедия по охране труда

рабочая зона — 3.117 рабочая зона (cooking zone): Область, отмеченная на плитке, где устанавливают сосуд для нагрева пищи. Источник … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

Рабочая зона — 2.28. Рабочая зона пространство высотой до 2 х метров над уровнем пола или площадки, на которой находятся рабочие места постоянного или временного пребывания работающих. Источник: Санитарные нормы и правила устройства и эксплуатации лазеров… … Официальная терминология

рабочая зона — участок рабочего места, ограниченный углами обзора, амплитудой движения человека и выбором им позы в процессе работы. Размеры рабочей зоны зависят от профессии, физиологических особенностей и антропометрических данных человека. * * * РАБОЧАЯ ЗОНА … Энциклопедический словарь

рабочая зона — Подмножество точек рабочего пространства, с которыми может совпадать конечная точка манипулятора при ег функционировании рабочий участок; рабочая зона Участок МГД канала, где в основном выполняется функция МГД устройства … Политехнический терминологический толковый словарь

рабочая зона (р.з.) — 3.7 рабочая зона (р.з.): Пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, в котором находятся места пребывания работающих. Источник … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

Статья написана по материалам сайтов: studbooks.net, edu.trudcontrol.ru, dic.academic.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector