Федеральный проект старшее поколение национального проекта демография

Паспорт регионального проекта Старшее поколение»

О профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании граждан предпенсионного возраста

Национальным проектом «Демография» предусмотрено обучение граждан предпенсионного возраста востребованным в экономике навыкам и компетенциям.

В Санкт-Петербурге разработан и утвержден региональный проект «Демография», одним из приоритетных направлений которого является разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения («Старшее поколение»).

Реализация указанных мероприятий обеспечит недопущение дискриминации работников старшего возраста, будет способствовать сохранению ими рабочих мест, либо переходу на новую работу в соответствии с пожеланиями, опытом, профессиональными навыками и физическими возможностями.

Приглашаем работодателей обращаться в СПб ГАУ Центр занятости населения Санкт-Петербурга с целью переподготовки или повышения квалификации сотрудников старшего возраста, а также граждан предпенсионного возраста, желающих пройти обучение.

Обращения граждан предпенсионного возраста, из числа «серебряных» добровольцев (волонтеров), и работодателей для направления граждан указанной категории на профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование будут рассматриваться приоритетном порядке.

Планируется обучение в сфере информационных технологий, финансового и бухгалтерского учета, социально-бытового обслуживания населения, педагогики, наставничества. Также обучение будет проходить и по рабочим профессиям. Работодатели могут самостоятельно выбрать направление и программы обучения для получения работниками компетенций, востребованных на конкретном предприятии. Средняя стоимость обучения работников предпенсионного возраста составит 68 тыс. руб. за 3 месяца.

© Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

При цитировании материалов ссылка на официальный сайт Комитета обязательна

Старшее поколение

Доля людей, достигших пенсионного возраста в структуре населения страны увеличивается. Постепенно растет продолжительность жизни. Остается ряд задач, которые требуют внимания: повышение уровня жизни пожилых людей; доступности и качества социальных и медицинских услуг; ликвидация очередности в учреждения социального обслуживания и внедрение стационарозамещающих технологий; создание условий для посильной трудовой занятости людей старшего поколения и расширение доступа к образовательным программам.

Проект призван содействовать обеспечению достойного качества жизни и активному вовлечению граждан старшего поколения в жизнь общества.

Координатор проекта:

Карелова Галина Николаевна, член Президиума Генерального совета Партии, Заместитель Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.

Председатель общественного совета:

Дроздов Антон Викторович, Председатель Правления Пенсионного фонда Российской Федерации

Паспорт федерального партийного проекта «Старшее поколение»

Название проекта: Старшее поколение

Координатор проекта: Карелова Галина Николаевна, член Президиума Генерального совета Партии, Заместитель Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.

Обоснование актуальности проекта: Доля людей, достигших пенсионного возраста в структуре населения страны увеличивается. Постепенно растет продолжительность жизни. Остается ряд задач, которые требуют внимания: повышение уровня жизни пожилых людей; доступности и качества социальных и медицинских услуг; ликвидация очередности в учреждения социального обслуживания и внедрение стационарозамещающих технологий; создание условий для посильной трудовой занятости людей старшего поколения и расширение доступа к образовательным программам.

Это интересно:  Можно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск

Проект призван содействовать обеспечению достойного качества жизни и активному вовлечению граждан старшего поколения в жизнь общества.

Цели проекта:

• Содействие повышению качества жизни и благополучия граждан старшего поколения. Создание условий для активного долголетия.
• Содействие развитию современных форм социального и медицинского обслуживания, расширению сферы социальных и медицинских услуг, повышение их качества и доступности для пожилых людей.
• Содействие укреплению межпоколенческих связей, устойчивой ценностной ориентации на уважительное отношение к людям старшего возраста.

Задачи проекта:

• Обеспечение доступности и качества социальных и медицинских услуг.
• Внедрение современных технологий и форм социального и медицинского обслуживания граждан старшего поколения.
• Содействие в разработке новых моделей организации социального обслуживания с предоставлением социальных услуг «повышенной комфортности», создание условий для привлечения инвестиций в социальную сферу.
• Создание условий для более активного включения социально ориентированных некоммерческих организаций (СО НКО) в деятельность по оказанию социальных услуг пожилым людям.
• Участие в разработке и реализации программы по созданию в регионах новых мест в стационарных учреждениях социального обслуживания, в т.ч. для лиц, страдающих психическими расстройствами, ликвидация очередности в них.
• Содействие в обеспечении исполнения в полном объеме всех обязательств по предоставлению жилых помещений инвалидам и участникам ВОВ.
• Обеспечение доступности и качества предоставления услуг социального и медицинского обслуживания граждан, проживающих в сельских поселениях.
• Содействие обучению граждан старшего поколения использованию современных технологий и информационных ресурсов, повышение компьютерной грамотности.
• Создание условий для возможности посильной трудовой занятости граждан старшего поколения, повышение их квалификации, развитие наставничества.
• Формирование условий для организации досуга и отдыха, активное вовлечение граждан старшего поколения в различные сферы деятельности общества.
• Развитие волонтерского движения: «Молодые -пожилым, пожилые — молодым».
• Формирование позитивного и уважительного отношения к людям старшего поколения в обществе.
• Содействие укреплению межпоколенческих связей.

Основные формы работы:

• Организация ежегодного комплексного мониторинга социально-экономического благополучия граждан старшего поколения, выработка предложений по улучшению их жизни.
• Разработка предложений по совершенствованию пенсионного законодательства, законодательства в сфере социального обслуживания и социального обеспечения граждан пожилого возраста.
• Разработка совместно с органами исполнительной власти программ по созданию условий для посильной занятости граждан старшего поколения.
• Обобщение лучших социальных практик. Содействие их продвижению и тиражированию. Отработка и реализация пилотных проектов по отдельным направлениям социально-медицинского обслуживания граждан старшего поколения.
• Организация партийного контроля за ходом реализации проекта.
• Обеспечение информационного сопровождения реализации проекта «Старшее поколение».

Это интересно:  Срок обжалования дисциплинарного взыскания тк рф

Администрация Курской области

С 2019 года в Курской области начинается реализация федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», разработанного во исполнение Указа Президента Российской Федерации В.В. Путина от 07.05.2018 №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

В рамках данного проекта будет осуществляться мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).

Одним из механизмов его реализации является обучение работников предпенсионного возраста по направлению работодателей (кроме государственных и муниципальных учреждений). Это предполагает самостоятельный выбор работодателем кандидатов для обучения, профессии или специальности обучения, учебной базы. Обучаться работники могут в образовательных организациях или специализированном образовательном подразделении работодателя, имеющем лицензию на ведение образовательной деятельности, как с отрывом, так и без отрыва от трудовой деятельности, с применением дистанционных образовательных технологий, в электронном виде. Срок обучения может варьироваться от 16 до 500 часов. По итогам обучения гражданину выдается удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.

По окончании обучения работников работодателю возмещаются понесенные затраты за счет бюджетных средств в соответствии с порядком, установленным нормативным правовым актом Курской области, при условии, что обучение проведено полностью и сотрудники сохранили занятость.

Приглашаем заинтересованных хозяйствующих субъектов Курской области принять участие в реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

В России стартует первый этап профессионального обучения граждан старшего поколения

МОСКВА, 18 марта. /ТАСС/. Первый этап программы профессионального обучения по международным стандартам WorldSkills для граждан предпенсионного возраста стартует в России. Об этом сообщили ТАСС в пресс-службе Союза «Молодые профессионалы (WorldSkills Russia)».

«18 марта в России стартует первый этап специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста по международным стандартам WorldSkills. За парты колледжей и техникумов сегодня сядут необычные студенты — люди старшего поколения, которые приняли нетривиальное в их возрасте решение — освоить востребованные и перспективные на рынке труда навыки», — отметили в пресс-службе.

На первом этапе более чем 400 участникам предоставлен выбор из 39 программ по 27 компетенциям, но уже в апреле список компетенций будет расширен до 116. Программа является бесплатной для россиян и рассчитана на период до 2024 года, каждый слушатель сможет пройти обучение один раз за весь период ее реализации. «Основной этап стартует 5 апреля 2019 года, когда будет открыта регистрация на специальном сайте программы», — добавили в пресс-службе.

«Программы WorldSkills, разработанные на основе мировых стандартов, помогут сотрудникам, обладающим ценным многолетним опытом и стажем, упрочить свои позиции на предприятии, получить конкурентные преимущества на рынке труда или даже вовсе «перезагрузить» свою личную карьеру, — подчеркивает генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (WorldSkills Russia)» Роберт Уразов. — Кроме того, мы даем людям возможность освоить компетенции, которые в обществе до сих пор считаются элитарными, такие как мехатроника, промышленный дизайн, виртуальный мерчендайзинг и проч. Теперь благодаря нашим образовательным программам они могут стать массовыми, и даже более — отличительным знаком тех, кому за пятьдесят. Люди в возрасте с активной жизненной позицией вполне могут их освоить, причем в соответствии со всеми международными требованиями, что, конечно, является несомненным плюсом для работодателей».

Это интересно:  Приказ по листкам нетрудоспособности новый

Программа обучения граждан старшего возраста реализуется в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». В пилотном этапе принимают участие девять городов семи регионов России: Казань, Великий Новгород, Боровичи, Тюмень, Тобольск, Реутов, Екатеринбург, Томск и Москва. До конца 2019 года по мировым стандартам WorldSkills будет обучено 25 тыс. россиян предпенсионного возраста из всех регионов страны. Желающие заявиться на образовательную программу смогут выбрать удобный для них график обучения — с отрывом или без отрыва от работы.

«По итогам учебы каждый участник, помимо документа об обучении, дополнительно получит «Скиллс Паспорт» — сертификат профессиональных умений человека», — заключили в пресс-службе.

Движение WorldSkills в России

Союз «Молодые профессионалы (WorldSkills Russia)» является официальным представителем международного движения WorldSkills в России и охватывает все регионы страны. Союз внедряет международные стандарты в итоговую аттестацию выпускников колледжей и техникумов в формате демонстрационного экзамена, развивает экспертное сообщество и тиражирует лучшие мировые и отечественные практики в систему профессионального образования через повышение квалификации мастеров производственного обучения, преподавателей и руководителей.

Федеральный проект «Старшее поколение»

Федеральный проект «Старшее поколение» предполагает создание программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения, системы долговременного ухода за пожилыми и инвалидами, включающей сбалансированное социальное обслуживание как на дому, так и в стационарной и полустационарной форме, а также приведение организаций социального облуживания в надлежащее состояние и ликвидацию в них очередей. Кроме того, проект включает в себя мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию предпенсионеров.

Статья написана по материалам сайтов: er.ru, adm.rkursk.ru, tass.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector