Какую причину можно написать в объяснительной

Привет постоянной аудитории и новым читателям! Хочу поднять тему, которая заинтересует всех, кто хотя бы раз допускал промахи в работе, — составление объяснительных. Каких только историй не услышать в ответ на вопрос о причине опоздания: прорыв канализации, встреча с толпой пожилых женщин, неспособных перейти через дорогу, пробки на каждой улице в городе… Звучит не очень убедительно, правда? Поэтому сегодня я открою секрет, как написать грамотно объяснительную, чтобы ваш шеф снял претензии.

Содержание

Что представляет собой документ

Предоставить подобный документ просят, когда руководителю нужно сделать оценку ситуации и учесть мнение разных сторон. Обычно причинами для составления объяснительной становятся:

  • опоздание либо прогул;
  • полное или частичное невыполнение поручений;
  • срыв сроков;
  • ЧП.

Также объяснительная пишется при возникновении ситуаций с неоднозначным толкованием причин. Она выступает и дополнением к проектам или отчетам, проясняя их содержимое; в этом случае ее оформляют в виде приложения и передают на подпись руководителю предприятия.

Согласно ТК РФ (ст. 193) в случае дисциплинарного проступка работодатель должен предложить вам написать объяснительную. Вы имеете право отказаться, но в этом случае составляется соответствующий акт, и руководитель применяет взыскания, не учитывая ваше видение ситуации. Написание объяснительной становится шансом избежать наказания, поэтому излагайте мысли четко, убедительно и кратко.

Предоставленный документ позволяет лицу, проводящему внутреннее расследование, сделать правильные выводы.

Форма для составления

Как пишется объяснительная? Единой формы не существует, но желательно придерживаться следующего образца:

  1. В правом верхнем углу укажите должность и ФИО человека, которому адресован документ. Пример: “Директору ООО “Передовые ресурсы” Иванову Ивану Ивановичу”.
  2. Ниже укажите свое ФИО, занимаемую должность, по необходимости и структурное подразделение: “от старшего инженера Петрова Петра Петровича”. В некоторых случаях нужно написать телефон, факс и адрес электронной почты.
  3. Затем следует название документа (“Объяснительная”); точка после него не ставится.
  4. В основной части перечислите причины, приведшие к возникновению спорной ситуации, по необходимости изложите свое видение событий. Воспользуйтесь образцом объяснительной записки об опоздании на работу:

“20 сентября 2017 г. я явился на рабочее место на 2 часа позже положенного в связи с тем, что в моей квартире прорвало трубу. Перекрыть воду было технически невозможно. После вызова аварийных служб я старался свести к минимуму ущерб для имущества; отправиться на работу не мог, т. к. живу один. Аварийная бригада приехала через полчаса и приступила к ремонту в 8.30. Работы были завершены в 9.30, после чего я немедленно отправился в офис и прибыл в 10.00. О случившемся я сразу оповестил начальника отделения. Документы, подтверждающие вызов аварийной службы и ликвидацию поломки, прилагаю”.

Придерживайтесь этой схемы, и сэкономите и свое время, и время работодателя. Если вашей вины в случившемся нет, то дисциплинарные меры приниматься не будут.

Как написать объяснительную, когда вина на вас

Когда причины, приведшие к спорной ситуации, уважительны, изложить их легко. Но даже ответственные сотрудники иногда допускают промахи. Как поступить в этом случае? Последуйте совету Шейлы Драмис, исполнительного директора в компании HR Partners: она утверждает, что честность будет лучшей политикой. Ведь в идеале коллектив должен быть сплоченной командой; когда вы идете на обман, то подрываете доверие.

Также принесите извинения: руководителю нужно понимать, что вы осознаете промах и стараетесь не служить плохим примером для коллег. Укажите, какие шаги предприняли, чтобы спорная ситуация не повторилась, ведь конкретика стоит больше пустых обещаний. Придерживайтесь следующих правил:

  1. Если вы пытаетесь обмануть коллег или руководителя, вам придется в течение долгого времени помнить, что именно и кому сказали. Сам факт нечестности может наказываться строже, чем изначальный проступок.
  2. Не давайте слишком много информации: из-за обилия подробностей рассказ прозвучит неубедительно, даже будучи правдивым.
  3. Если вы опоздали на работу по причине, которую не можете назвать, продумайте формулировки. Например, когда вы задержались на собеседовании у фирмы-конкурента, пытающейся вас переманить, укажите, что пристуствовали на деловой встрече — это будет правдой!

Учитывайте, что причины по сути второстепенны, и решающую роль сыграет то, насколько систематически вы опаздываете. В случае разового промаха можете написать следующее:

“Я крайне сожалею об опоздании на встречу с представителем агентства The Star. Из-за моей оплошности фирма могла потерять ценного клиента. Я понимаю, что наша команда должна быть неизменно профессиональной и надежной, что подразумевает пунктуальность каждого сотрудника. Результаты моего опоздания могут отразиться на имидже всего предприятия.

Я принимаю меры, позволяющие всегда прибывать на встречи вовремя. Поскольку опоздание было обусловлено проблемами с транспортом, я выхожу с расчетом, чтобы форс-мажорные обстоятельства не помешали успеть к назначенному часу”.

Узнайте также мнение юриста, как грамотно написать объяснительную:

Как написать объяснительную по поводу промахов во время работы

Поскольку нынешний темп ведения дел подразумевает оперативность, ошибок не избежать. Ведь бизнес требует все больше сообразительности, сил, соответствия высоким стандартам. Сотрудникам приходится приходится принимать ответственные решения, поэтому ошибки обходятся дороже. Чтобы сгладить неприятные последствия, узнайте, как писать объяснительные, если вы оплошали в ходе работы:

  1. Опишите ситуацию, чтобы руководитель получил четкое представление о случившемся. Эта часть должна быть объективной, поэтому не пускайтесь в извинения. Пишите по существу! Пример: “31 августа 2017 г. посетитель магазина попросил меня произвести обмен ранее купленного товара. Поскольку у него не было при себе чека, я, выполняя обязанности администратора торгового зала, сообщил о невозможности удовлетворить просьбу. Когда посетитель обвинил меня в непрофессионализме и потребовал позвать директора, я вспылил и ответил излишне грубо”.
  2. Обязательно признайте ответственность за происшествие. Важно не перекладывать ее на коллег или клиентов, когда вы виноваты: вы продемонстрируете понимание того, что действия были неприемлемы. Пример: “Поскольку клиент выражал недовольство обслуживанием, я должен был обратиться к вышестоящему лицу. Кроме того, я упустил из виду, что в отдельных случаях разрешается возврат без чеков. В результате магазин, возможно, потерял постоянного покупателя; к тому же моя грубость не способствовала успешному разрешению ситуации”.
  3. На следующем этапе принесите извинения. Это бывает неприятно, но зрелый и ответственный человек не считает унизительным попросить прощения за свои промахи. Пример: “Я глубоко сожалею, что не связался с вышестоящими лицами и был резок с покупателем”.
  4. Кратко объясните причины, по которым возникла ситуация. Будьте сдержанны, не заискивайте, ведь ваша цель — показать, что промах непреднамерен. Пример: “Я взял на себя инициативу, чтобы не усложнять рабочий процесс вышестоящим лицам. Я решил, что справлюсь самостоятельно; к сожалению, в итоге допустил ошибку”.
  5. Вместо стандартного “Приложу все силы, чтобы спорная ситуация не повторилась”, опишите, какие именно действия следовало предпринять. Пример: “Я освежил в памяти политику компании, применяемую в подобных случаях, и поработал над своими коммуникативными навыками. В дальнейшем я буду тщательно сверяться с правилами магазина, а при малейших сомнениях — связываться с супервайзером для получения инструкций”.

В заключение еще раз кратко извинитесь, но не заискивайте. Остается передать объяснительную начальству и ждать его решения. Если вы не допускаете промахов на постоянной основе, то с большой вероятностью босс закроет глаза на разовую оплошность

Как написать объяснительную ребенку в школу

Не только рабочие ситуации требуют написания объяснительных: если у вас есть ребенок-школьник, то умение составить этот документ пригодится при пропусках или опозданиях. Он не будет сильно отличаться:

  • в шапке вместо данных работодателя указывайте ФИО и должность классного руководителя или директора школы;
  • в основной части уточняйте, что объяснительная подается родителем ребенка.

Вы можете написать следующее:

“Я, Иванова Мария Сергеевна, мать ученика 5 “А” класса Иванова Сергея, относительно его пропуска занятий могу объяснить следующее. Утром 10 апреля 2017 г. сын пожаловался на плохое самочувствие. Мы обратились к врачу, рекомендовавшему ребенку покой. В связи с этим Сергей не присутствовал в тот день на занятиях. Медицинскую справку, подтверждающую мои слова, прилагаю”.

Заключение

Если вы допустили промах на работе, то правильное составление объяснительной даст шанс оправдаться в глазах руководства. Будьте вежливы, выражайте раскаяние, но не лебезите: сосредоточьтесь на анализе причин и ваших действиях для предотвращения подобных ситуаций в будущем. Когда я вижу, что сотрудник осознает промах и конструктивно подходит к делу, я стараюсь пойти навстречу. Уверен, и ваше начальство проявит понимание!

Если же вы хотите поделиться опытом в написании объяснительных или рассказать с позиции начальства, какие аргументы вас убедят, добро пожаловать в комментарии.

Какую причину можно написать в объяснительной

Объяснительная за опоздание на работу: причины, грамотное составление, пример

Если сотрудница какой-либо компании попала в автомобильную аварию и именно из-за этого опоздала на работу, то здесь все довольно просто. Придется взять все необходимые документы из ГИБДД, фотографии, подтверждающие аварию, и положить их на стол начальнику вместе с объяснительной запиской. Сложнее ситуация будет обстоять с другими причинами опозданий. Так, если сотрудник застрял в лифте, доказать это будет не так уж и просто, а зачастую и вовсе невозможно. Конечно же, можно обратиться к консьержу, управляющему компании и так далее, но все подобные действия потребуют некоторого количества времени.

Идеальных людей не существует. Точно так же, как и идеальных работников. Опоздать на работу может каждый, и в этом нет ничего страшного. Но только в том случае, если будет правильно оформлена объяснительная. В этой статье мы рассмотрим, как грамотно и качественно написать объяснительную записку.

Образец объяснительной записки

Писать следует сухим канцелярским языком, постарайтесь выразить все-таки свои мысли покороче. Лучше избегать любой эмоциональности. Излагать нужно только факты, непосредственно относящиеся к делу. Подумайте над тем, чтобы объяснение звучало веско и аргументировано, избегайте при этом неправды и оправданий. Полезным бывает обсуждение ситуации с умными людьми (коллеги, друзья, родственники).

В случае дисциплинарного проступка в соответствии с ТК РФ (кому интересно ст. 193) работодатель обязан предложить сотруднику написать объяснительную. Вы должны знать, что сотрудник не обязан давать каких-либо пояснений. Тем не менее, работодатель сможет применить дисциплинарное взыскание, составив акт об отказе.

Какую причину можно написать в объяснительной

Правовой акцент делается на то, что ТК не установлены причины прогула, рассматриваемые как уважительные. Следовательно, рассматривать пояснение и причины, как уважительные или не относящиеся к таковым, будет непосредственно начальник, то есть оценка будет сугубо субъективной.

Поправка: если неявка длилась ровно 4 часа, без единой дополнительной минуты – это не прогул; если у сотрудника нет личного рабочего места, а он находился на территории предприятия – это тоже не прогул; в случае, когда подчиненный по объективным причинам не смог вовремя сообщить о своем отсутствии, то такие обстоятельства могут считаться уважительными.

В каких случаях пишется объяснительная на работе

На составление записки законом отводится 2 рабочих дня. Если в течение этого срока записка не будет представлена работодателю, нужно будет составлять акт о непредставлении. Наличие или отсутствие записки в данном случае, никак не повлияет на применение дисциплинарного взыскания.

Каждая объяснительная записка должна подробно излагать все подробности содеянного, чтобы работодатель мог чётко понимать, если ли вина его работника в случившемся или нет.
Кроме того, записка может носить и оправдательный характер, когда сотрудник в деталях поясняет работодателю, что его вины в случившемся нет.

Порядок составления объяснительной записки за прогул

ВАЖНО! Прежде чем начать составлять записку, необходимо продумать план защиты и то, что написать в объяснительной за прогул. Необходимо сформулировать основания неявки работника таким образом, чтобы у администрации не появилось недоверия в правдивости изложенных фактов. Не нужно забывать, что именно такой документ является основанием для принятия выводов и размера наказания.

В записке работник излагает основания своего продолжительного отсутствия на рабочем месте. Действующие нормативные акты не устанавливают перечень оснований, которые могут считаться уважительными. Решение об обоснованности многочасового отсутствия принимает управляющий компанией.

Как написать объяснительную в школу

Вообще, объяснительная от родителей в школу – это своеобразный документ, гарантирующий тот факт, что пропуск ребенка произошел по уважительной причине. Это значит, что ученик не получит наказания за отсутствие на занятиях. Поэтому вам следует научиться писать объяснительные записки, ведь случаи возможны всякие.

К сожалению, удержать нашу в жизнь в рамках дисциплины и строгого расписания не всегда удается. Несмотря на сильное стремление, у нас не всегда получается так, как было задумано, ведь случается много непредвиденного или неучтенного. Особенно это касается школьников. Нередко им приходится пропускать уроки, даже самым дисциплинированным. Основания для этого могут быть разнообразные. И если после больничного справки выдаются лечащим врачом, то причину обычного пропуска придется объяснять родителям. А для этого следует знать, как пишется объяснительная в школу. И, как говорится, сани готовят летом. Лучше сами напишите ребенку заранее записку, чтобы с него не требовали затем в школе. Ну а наша статья подскажет, как.

Объяснительная за прогул

Признание факта совершения прогула в объяснительной важно, поскольку именно на основании признания сотрудника на него накладывается взыскание. Но что, если объяснительная о прогуле работы не составлена сотрудником после того, как ему был направлен соответствующий запрос?

Стоит хорошо продумать, как должна быть составлена объяснительная за прогул и как выстроить её структуру, ведь это важный документ, от которого может зависеть решение работодателя относительно наказания. Строгой формы для документа не установлено, и всё же определённые структурные элементы в ней должны содержаться. При составлении можно ориентироваться на прилагающийся к статье образец. Основные элементы, которые должна содержать записка:

Как писать объяснительную на работу — правила написания

Объяснительная записка должна проинформировать работодателя о случившемся инциденте. Видение ситуации должно быть изложено с позиции составляющего. Иногда она пишется для разъяснения какого-либо проекта или отчета. В этом случае она пишется в произвольной форме и прикладывается к основному документы.

  1. В верхнем правом углу указывается на чье имя составляется объяснительная записка (работодатель).
  2. Под указание на кого, пишется от кого она составляется, указывая при этом должность.
  3. По центру пишем название: «Объяснительная».
  4. В самом тексте указываем причину случившегося и следствие поступка.
  5. В правом нижнем углу ставим подпись и дату.

Правила написания объяснительной на работе

  • принесшие вред имуществу и (или) жизни:
    • автомобильная авария;
    • поломка оборудования на предприятии по вине работника;
    • несоблюдение норм и правил труда;
    • отказ или неполное выполнение трудовых обязательств;
  • отсутствие гражданина на месте:
    • прогул;
    • опоздание;
    • оставление рабочего места на некоторое время без видимых причин;
  • экономические:
    • хищение;
    • недостача;
    • предоставление недостоверной информации в контролирующие органы;
  • дисциплинарные:
    • появление на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
    • некорректное поведение.

Требование об объяснении случившегося может быть направлено к виновнику в письменной или устной форме. Ответить необходимо в течение двух рабочих дней с момента получения. Если оппонент отказывается от пояснений, то он только в письменной форме сообщает об этом. Практика показывает, что спокойнее потратить время на написание записки, чем получить взыскание, и лишиться премии.

Пишем правильно объяснительную об ошибке в работе

Необходимость составлять объяснительные на работе возникает очень часто, но важно помнить, что делать нужно это грамотно, соблюдая все правила. При серьезном подходе удастся уменьшить последствия в случае наличия ошибки, либо вообще избежать наказания от руководства.

  1. В «шапке» пишется, кому адресовано записка с указанием должности и полного наименования фирмы, заполняется от кого с указанием должности и структурного подразделения.
  2. Если на предприятии есть журнал регистрации подобных документов, то необходимо указать номер исходящего документа и дату.
  3. В середине листа пишется «объяснительная», далее с красной строки следует текст, в котором должна быть описана ситуация и последующие за ней события, по которым просят дать пояснения.
  4. В конце документа ставится собственная подпись и дается расшифровка, кем заполнена объяснительная.

Объяснительная причины

1. Если ребенок пропустил много уроков по неуважительной причине, можно написать объяснительную? Пропуски уберут или так и оставят?

1.1. Можн* написать, но пропуск не уберут.

1.2. Надежда, добрый день. Отметка о пропущенном занятии ставится даже при наличии уважительной причины пропуска (больничный, соревнования, олимпиады). Объяснительная записка не будет основанием для изменения информации о посещаемости.

2. Не могли бы мне помочь составить объяснительную в школу, от ученика, по причине плохого поведения на уроке? Заранее спасибо.

2.1. Здравствуйте Эмилия. Составление документов — услуга платная.

3. Учитель требует присутствовать на собраниях. Просит писать объяснительную о причинах отсутствия. Грозит вызвать к директору родителя)) Как юридически грамотно отказать? Обязан ли родитель ходить? Основания вызова к директору законны? Спасибо.

3.1. Родители не обязаны посещать школьные собрания, а обязанности родителей изложены в статьях 63 и 64 СК РФ.

Все ваше обязанности как родителя прописаны в них.

Статья 63. Права и обязанности родителей по воспитанию и образованию детей

1. Родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей.
Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.
Родители имеют преимущественное право на обучение и воспитание своих детей перед всеми другими лицами.

2. Родители обязаны обеспечить получение детьми общего образования.
Родители имеют право выбора образовательной организации, формы получения детьми образования и формы их обучения с учетом мнения детей до получения ими основного общего образования.

Обязанности родителя в посещении собраний сюда не входят.

4. Помогите пожалуйста написать грамотно объяснительную причина на работе стало плохо разболелся зуб, глупо, но помогите пожалуйста.

4.1. Можете в произвольной форме изложить. Обратитесь в личные сообщения к юристу за помощью.

5. Нужно составить объяснительную по какой причине я не работаю.

5.1. Здравствуйте, уважаемая Наталья!
Если у Вас речь идет о трудовых отношениях, то объяснение нужно оформить в 2-х экземпл., изложить причину отсутствия на работе в произвольной форме, приложить письменное доказательство, что у Вас есть уважительная причина.
Первый экз. объяснений с доказательством передать под роспись в адрес работодателя на 2-м экз. объяснений.
Удачи Вам.

6. Объяснительная по уважительной причине ОВД?

6.1. А мы-то при чем? Вы же будущий сотрудник полиции, должны сами знать, что делать-то.

7. Какую причину указать в объяснительной по поводу опоздания чтобы она считалась уважительной.

7.1. Застряла в лифте, вернулась выключить утюг, включите фантазию, много чего бывает в жизни. Удачи.

7.2. Напишите, что были у врача.

7.3. Доброе утро Оленька. Опоздание уже является нарушением трудового законодательства, но если у Вас есть уважительная причина, связанная с посещением врача, т.е. по причине плохого самочувствия, а в целом они следующие: болезнь сотрудника, болезнь его близких родственников, смерть кого-то из членов семьи, авария, стихийное бедствие, несчастный случай или другие чрезвычайные обстоятельства. Удачи Вам.

8. У мужа ип. Ему надо написать объяснительную, по какой причине у него нет трудовой книжки. Что в ней писать?

8.1. Здравствуйте, Алина!
А кто требует с него такую объяснительную?

9. Написать объяснительную на имя заведующей по жалобе мамы воспитанника ДОУ, по причине плохого ухода и досмотра ребенка с ОВЗ.

9.1. Да вы имеете право это написать, аргументированно, следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.,

10. Как правильно написать объяснительную.
Причина: не сдала документы на проверку перед обедом, оставила их в ящике. А это противоречит должностной.

10.1. Здравствуйте Маргарита! Дисциплинарный проступок содержит три элемента: факт нарушения должностных обязанностей, процедура привлечения, соразмерность взыскания. Все сильно зависит от того, какие документы вы забыли отдать на проверку. Например: если вы забыли сдать отчет о продажах за прошлую неделю на овощебазе — вам грозит замечание. А вот если вы забыли в ящике уголовное дело, которое несли прокурору, а пока вас искали истекли сроки содержания под стражей — тут может быть и увольнение.

10.2. Можете писать или в произвольной форме, или заказать работу юристу в личку, следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.,

11. В праве ли работодатель требовать объяснительную по причине внешнего вида?

11.1. Здравствуйте Катя
если в организации работодателем не введен внутренний локальный акт, касающийся внешнего вида работника, то к вам никаких претензий со стороны работодателя не может быть ни каких. Только после введения работодателем дресс-код, с вас могут что-то требовать.
ТК РФ внешний вид не оговораивается
с уважением к ВАМ.

11.2. Катя, может при наличии установленных работодателем правил в отношении внешнего вида.
Ну или если он у Вас, скажем, резко отличался от общепринятого в худшую сторону.

12. Хочу написать объяснительную о несвоевременной проверке экзамена по техническим причинам. Подскажите, пожалуйста как это правильно сделать. Спасибо.

12.1. Здравствуйте. Что за «технические причины»? О каком экзамене идет речь? Кем Вы являетесь? Кому подотчетны и для кого собираетесь писать объяснительную?
Уточните.

13. Как правильно написать объяснительную по причине, раньше ушла положенного времени. Ушла в 18.07,а нужно 18.15

13.1. Здравствуйте! Записка пишется от руки на обычном листе бумаги, либо на фирменном бланке предприятия. Должна включать в себя:

фактическую – это утверждение факта опоздания;
объяснительную – объясняете, почему опоздали. В этой части приводите основания и доводы, которые могут оправдать (объяснить) случившийся факт опоздания.

14. Какие причины нужно изложить в объяснительной, по причине курения в раб. время в неположенном месте.

14.1. Добрый Вам день.
Уважаемая Мария, в данном случае не совсем понятно, что собственно Вы хотите изложить в объяснительной? Она пишется в свободной форме.

15. Как правильно сформулировать объяснительную в суд, по причине не возможности явиться в суд в день заседания?

15.1. Наймите юриста.
Он составит объяснительную для суда.
Лица, участвующие в деле, имеют право знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии, заявлять отводы, представлять доказательства и участвовать в их исследовании, задавать вопросы другим лицам, участвующим в деле, свидетелям, экспертам и специалистам; заявлять ходатайства, в том числе об истребовании доказательств; давать объяснения суду в устной и письменной форме; приводить свои доводы по всем возникающим в ходе судебного разбирательства вопросам, возражать относительно ходатайств и доводов других лиц, участвующих в деле; получать копии судебных постановлений, в том числе получать с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» копии судебных постановлений, выполненных в форме электронных документов, а также извещения, вызовы и иные документы (их копии) в электронном виде; обжаловать судебные постановления и использовать предоставленные законодательством о гражданском судопроизводстве другие процессуальные права. Лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

15.2. Уважаемая Алла! Письменно поясните суду по каким причинам (уважительным) Вы не смогли явиться в суд и почему не предупредили суд заранее о невозможности явки с предложением отложить судебное заседание.

16. Как правильно написать объяснительную записку от воспитателя. Причина не довольства родителя «не отпустила в туалет ребёнка.»

16.1. Пишите в произвольной форме, почему к ребёнку фактически было применено насилие, и он не имел возможности сходить в туалет, далее-пусть разбираются прокуроры.

17. Какие объективные причины возможно указать в объяснительной по несвоевременному выставлению учителем текущих отметок по предмету в электронный журнал.

17.1. Доброго времени суток!
В Вашем учебном заведении или в Управлении образования Вашего муниципального образования обязательно должно быть Положение об электронном журнале, о порядке ведения. и тд., вариантов названия множество. В этом положении все должно быть подробно прописано.
Для подготовки более предметного ответа, необходимо изучить документ.
Желаю успехов!

17.2. У вас в должностной инструкции есть такая обязанность-ведение электронного журнала? Если есть, то указано, в какой срок это надо сделать? Все зависит от документов.

18. Заведующая д/с просит писать две объяснительные записки в одной указать причину того что ребенок упал, а во второй почему я не сообщила об этом руководству, хотя она была в курсе, просто родители на следующей день сводили ребенка в травпункт и наложили гипс был ушиб, жалоб со стороны родителей нет.

18.1. Объяснительная записка о неисполнении или ненадлежащем выполнении служебных обязанностей должна лично составляться работником. Данный вид служебной записки необходим для того, чтобы руководитель организации мог объективно рассмотреть ситуацию и вынести решение о виновности или невиновности подчиненного.
Затребовать объяснительную руководитель может как устно, так и письменно. Так, в ст.193 ТК РФ указывается, что директор имеет право требовать объяснительную от подчиненного в случае совершения им дисциплинарного нарушения. Если подается письменный запрос, то он может быть в форме приказа или распоряжения. После его передачи работнику ставится отметка о вручении.
При написании объяснительной, подчиненный должен излагать факты очень лаконично без указаний лишних деталей Кол-во пояснительных по одному факту желательно писать одном экземпляре. В записке следует обязательно указать о причинах неисполнения должностных обязанностей, и при этом желательно найти оправдательные обстоятельства своего поступка.

19. Да, могу отказаться писать объяснительную без объяснения причин, но как мне сказали, что это не устраняет возможности администрацией сделать мне дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора (на усмотрение администрации). А это влечет за собой лишение меня стимулирующих выплат и премий. Если это произойдет, смогу ли аргументировать в свою защиту факт отсутствия ознакомления меня с актом о раннем уходе (на 25 минут) с работы и докладной? И когда подавать заявление в прокуратуру — после вынесения дисциплинарного наказания? Делала сегодня звонок в трудинспекцию, где мне сказали, что администрация имеет право не знакомить меня с актом. Насколько это верно?

19.1. Вас обязаны ознакомить с актом.
Ст. 193 ТК РФ
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Вот если Вы не написали объяснение то работодатель вправе все же Вас привлечь к дисциплинарной ответственности.
В данном случае Вы можете обжаловать взыскание если не согласны с ним, но не на том основании, что Вас не ознакомили, а о том, что взыскание на Ваш взгляд вообще не должно было применяться. Соответственно, данную позицию необходимо доказать. Например Вашей должностной инструкцией, в случае привлечения Вас к ответственности за то, что Вы исполнять не обязаны. (как пример)
Удачи Вам в решении вопроса!

20. Травля на работе!
Заставляют писать объяснительные, без причин, лешили премии, без документального подтверждения.
Заставляют написать заявление по собственному желанию!
Подскажите что делать?

20.1. Добрый день, уважаемая Ольга
Писать заявление в прокуратуру и полицию на принуждение уволиться по собственному желанию

Удачи вам и вашим близким!

20.2. Здравствуйте! Не пишите заявление на увольнение по собственному желанию, пусть работодатель увольняет по собственной инициативе, при обращении суд Вас восстановит. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.

20.3. Здравствуйте Ольга Игоревна не вкоем случае писать заявление по собственному желанию не нужно, а вслучае увольнения обращаться сразу же в суд. Сейчас можете написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию.

20.4. Здравствуйте, Ольга Игоревна.
Можете побороться за свои права — заявление об увольнении по собственному желанию можете не писать, Вас нельзя заставить, в объяснительных указывайте свое несогласие и все доводы, они могут Вам помочь в дальнейшем. Также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.

21. Объяснительная то что я не выехала на совещание причина болен ребенок.

21.1. Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно пишите в свободнйо форме такую объяснительную, желательно приложить документы о болезни ребенка
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

21.2. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ объяснительная пишется в произвольной форме с приложением документов в вашем случае о болезни ребенка.

21.3. Здравствуйте, если вы пропустили работу или мероприятие на работе, то достаточно уважительной и оправдывающей вас причиной будет больничный, предоставьте лист работодателю.

21.4. Добрый день!
Вам нужно написать в свободной форме в данном случае, укажите как есть, и приложите документы, о том что болел ребенок, например справку от врача.
Удачи в решении Вашего вопроса.

22. Как правильно написать объяснительную, если нарушение было по причине выполнения плановых показателей?

22.1. Напишите по форме перечисления действий, которые вы выполняли для поставленной цели достижения плановых показателей, но это повлияло на качество и привело к нарушениям и укажите причину.

23. Как правильно написать объяснительную за ранний уход с работы по причине КД.

23.1. Добрый день
Пишите в произвольной форме объяснительную, изложите подробно обстоятельства дела. Удачи Вам и всего хорошего.

23.2. Доброго вам времени суток. Пишите объяснительную в свободной форме, так как всё было на самом деле. Удачи вам и всего наилучшего.

23.3. Здравствуйте, объяснительная пишется в свободной форме с изложением вашего видения ситуации.
Удачи вам и всего наилучшего

24. Как грамотно написать объяснительную записку с указанием причины нарушения законодательства о противодействии коррупции?

24.1. Закон не предъявляет никаких требований к составлению такого документа. Соответственно вы можете составить его в произвольной форме, изложив все обстоятельства дела.

25. Как сформулировать объяснительную о задолженности перед банком. Причина была, поменяла номер телефона и не знала что был остаток долга, с которого набежал процент. В данный момент кредит погашен и закрыт. Спасибо!

25.1. Добрый вам вечер
Уважаемая Олеся, в данном случае объяснительная пишется в свободной форме. Либо вы можете обратиться к любому нашему юристу на платной основе.

26. У меня заведующий просит объяснительную о причине отсутствия на совещании в другом городе. У меня не было возможности приехать, т.к. поездки по договору уже давно все закончились, а личный транспорт в ремонте. Как правильно написать?

26.1. Добрый день!
Объяснительная пишется в произвольной форме и по существу, в ней вы должны обосновать уважительные причины отсутствия
Всего хорошего.

26.2. Здравствуйте, так и пишите. Объяснительная пишется в свободной форме с изложением ваших видения ситуации.
Удачи вам и всего наилучшего

26.3. Особых требований объяснительной Законом не предусмотрено, пишется произвольной форме, также Вы можете отказаться от нее.
ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Всего хорошего.

27. Как написать объяснительную в загс о смене отчество по причине того что меня воспитал второй муж матери?

27.1. Здравствуйте! Существует форма заявления об изменении фамилии, в котором указываете причину. Для грамотного составления соответствующего документа, необходимо ваши исходные данные и ознакомления с ними.

Какую причину указать в объяснительной за не вовремя отправленный документ

Если же, рассмотрев все обстоятельства дела, руководство всё же признает подчинённого виновным, к нему возможно применение дисциплинарных мер — вплоть до увольнения за невыполнение должностных обязанностей. Поэтому отношение к оформлению записки должно быть серьезным. В определённых предусмотренных законодательством случаях составление ее обязательно. В других — объяснить ситуацию работнику предлагается по собственной инициативе. Часто при этом можно услышать вопрос: обязан ли провинившийся предоставлять объяснительную записку? Следует знать, что данное действие относится к его правам, а не к обязанностям. Что это значит? Дело в том, что самого понятия объяснительной записки как такового в законодательстве нет. Формулировка действующего ТК РФ гласит о «затребовании объяснений в письменном виде».

Объяснительная записка о несвоевременном предоставлении документов

Читайте все материалы (49) по теме «Штраф за непредставление или несвоевременное представление налоговых деклараций». Автор: Светлана Последовская, эксперт по финансовому законодательству Журнал «Актуальная бухгалтерия» Компании, которая подала расчет РСВ-1 в ПФР с опозданием, лучше приложить к отчетности объяснительную записку.

Как составить данный документ рассказали эксперты журнала «Актуальная бухгалтерия». Организации, отправляя отчетность, могут столкнуться с техническими сбоями, неполадками у провайдера, ошибками в формате документа и т.

Пишем правильно объяснительную об ошибке в работе

Объяснительная записка

Как написать объяснительную записку об ошибке в работе

В написании ее в первую очередь заинтересован сам работник в целях положительного решения разрешения ситуации. Статьи 193-я и 246-я Трудового кодекса предлагают отказ от предоставления объяснительной зафиксировать при помощи специального акта.
Но шансы избежать наказания при этом, естественно, значительно уменьшаются. Других конкретных последствий отказ от написания не несет. Лишая себя возможности высказать личное мнение и предоставить свое видение ситуации, чаще всего вы не добьетесь смягчения дисциплинарного взыскания (например, отмены выговора за невыполнение должностных обязанностей).

Опоздали с отчетностью? объяснитесь

Как вариант можно набрать её на компьютере, но с психологической точки зрения подобный документ вызовет меньше доверия у работодателя в связи с некоторой своей шаблонностью. Начальник может заподозрить, что подходящий по смыслу текст элементарно скачан (с внесением минимальных правок) из интернета, где во множестве имеются примеры объяснительных записок на все случаи жизни. Кто и когда может потребовать объяснительную Потребовать отчета работника в случае невыполнения им собственных трудовых функций имеет право тот, кто непосредственно отвечает за результат выполнения данного производственного задания. Но право требовать написания объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей принадлежит лишь руководителю предприятия либо непосредственному начальнику.

Объяснительная записка об ошибке в работе

Бухгалтерское обслуживание » Новости » Сдали отчетность не вовремя — придется объясняться Если компания с опозданием сдает расчет РСВ-1 в ПФР, то лучше добавить к отчетности объяснительную записку. О том, как подготовить данный документ нам рассказали эксперты журнала «Актуальная бухгалтерия».

Подготовка и сдача отчетности могут быть сорваны по различным причинам, среди которых работа провайдеров связи, ошибки в формате документа. Все это может привести к запоздалому представлению документов.

За это закон предусматривает штраф в размере 5% от суммы страховых взносов, которую следует уплатить за последние три месяца расчетного (отчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц с даты, установленной для его представления, но не больше 30% от указанной суммы и не меньше 1000 р ( Закон № 212-ФЗ, часть 1 ст. 46).
Аргумент подходит для использования, но предварительно лучше запастись заверенной копией этого документа.Другие участники Если в инциденте участвовали другие лица, следует беспристрастно проинформировать, что предпринимал каждый из них. Не стоит прямо называть виновного. Это право руководства. Но оно должно получить достаточную информацию для такого вывода. Не следует лгать. В подобной истории объяснения пишут все участники, и правда выяснится.

Развязка Сотруднику обязательно следует описать свой добросовестный трудовой путь у работодателя, упомянуть об отсутствии дисциплинарных взысканий в прошлом, перечислить полученные поощрения (премии, грамоты, подарки). Если дело попадет в суд, эту информацию учтут при принятии решения.

Если работник признает вину в допущенной ошибке, надлежит выразить раскаяние.

По своей сути, несвоевременное предоставление документов – это невыполнение прямых должностных обязанностей, ведь ряд профессий предусматривает именно работу с документацией. Если какая-либо бумага не была предоставлена в срок, это может спровоцировать задержку других процессов на работе или же просто негативно отразиться на результате. Если работник допустил такой недостаток в своей работе, начальство вправе потребовать от него объяснительную записку, в которой следует изложить причины, приведшие к задержке с документацией. Составляется записка по общим принципам делопроизводства, то есть с указанием адресата (начальника), собственной должности, обязательного проставления даты и личной подписи.

Какую причину указать в объяснительной за не вовремя отправленный документ

Для того, чтобы постараться избежать возможного наказания, работнику следует подумать над содержимым объяснительной записке, составить ее грамотно, кратко и емко описать ситуацию и постараться найти объективные причины допущенной ошибки в работе. Ниже рассмотрим, как правильно оформить такой документ.

В качестве примера предлагаем скачать образец объяснительной записки об ошибке в работе, бланк для бесплатного скачивания находится внизу статьи. Работник должен знать, что для того, чтобы применить дисциплинарного взыскание, работодателю требуется в обязательном порядке получить от работника письменное объяснение.

Поэтому работнику при возникновении ошибки в исполнении трудовых обязанностей следует успокоиться, без его объяснения работодатель не вправе наказывать сотрудника. Следует вооружиться чистым листом бумаги и ручкой и обдумать содержание документа.

Статья написана по материалам сайтов: mainurist.ru, www.9111.ru, agnbotulinum.com.

«

Это интересно:  Ндс на коммунальные услуги
Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий