+7 (499) 938-69-47  Москва

+7 (812) 467-45-73  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Рабочий календарь 2019г при пятидневной рабочей неделе

pk.jpg

Похожие публикации

Чтобы в будущем году быстро рассчитать нормы рабочего времени, определить число праздничных дней месяца или квартала, составить производственный график или оформить табель, кадровики и бухгалтеры используют календарь 2019 г. с праздниками и выходными. В этой статье мы расскажем о производственном календаре 2019 года (с учетом планируемых Правительством переносов выходных дней).

Праздники и «длинные» выходные: производственный календарь на 2019 год

Напомним, какие дни считаются в России нерабочими праздничными, согласно ст. 112 ТК РФ:

  • 1-8 января – новогодние «каникулы» и Рождество;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Совпадение перечисленных праздничных дат с выходным днем влечет их «сдвиг» на ближайшую рабочую дату. Кроме того, ежегодно издается правительственное постановление о переносе ряда выходных (обычно, совпадающих с рождественско-новогодними «каникулами»), на другие дни года.

В проекте постановления «О переносе выходных», разработанном Минтрудом на 2019 год, такой подход применен не только к некоторым «новогодним» выходным, но и к 23 февраля, выпавшему на субботу. Для более рационального использования времени отдыха, предложен такой перенос выходных:

  • с 5 января (суббота) на 2 мая (четверг),
  • с 6 января (воскресенье) на 3 мая (пятница),
  • с 23 февраля (суббота) на 10 мая (пятница).

При этом для россиян календарь 2019 года с праздничными днями будет содержать следующие «длинные» выходные:

  • 10-дневные новогодние каникулы (с 30 декабря 2018г. по 8 января 2019 г.),
  • 3 дня в марте (с 8 по 10 марта),
  • в мае целых 5 дней отдыха приходится на Первомай (с 1 по 5 мая) и 4 дня на День Победы (с 9 по 12 мая),
  • на ноябрьский праздник предстоит отдыхать 3 дня (с 2 по 4 ноября).

Необходимо учитывать, что в субъектах РФ количество праздничных дней может отличаться – регионы вправе объявлять нерабочими дни местных или религиозных праздников. Соответственно, региональные нормы рабочего времени тоже будут отличными от общероссийских.

«Пятидневка» и производственный календарь-2019: норма времени

Единый порядок расчета рабочей нормы времени Минздравсоцразвития установил приказом № 588н от 13.08.2009 как для тех, кто трудится пять дней еженедельно (с двумя выходными днями), так и для работающих на «шестидневке» (с одним выходным). Расчет всегда ведется по графику «пятидневной» недели с учетом продолжительности рабочего дня (смены).

Месячная норма времени рассчитывается по формуле:

Недельная норма рабочего времени

Число дней в месяце (рабочих)

Часы, «сокращающие» работу в предпраздничные дни

Как показывает табель-календарь на 2019 год (согласно ст. 95 ТК РФ), производственный день сокращается на час накануне «нерабочих» праздников, а именно:

  • 22 февраля (перед Днем защитника Отечества),
  • 7 марта (перед Женским днем),
  • 30 апреля (перед Первомаем),
  • 8 мая (перед Днем Победы),
  • 11 июня (перед Днем России),
  • 31 декабря (перед Новым годом).
Это интересно:  Долг у судебных приставов проверить по фамилии

В 2019 году всего будет шесть таких «сокращенных» предпраздничных рабочих дней.

Производственный календарь-2019 июня месяца включает 1 день, в котором работа сокращена на час (11 июня), а общее число рабочих дней – 19. При 40-часовой неделе норма времени работы в июне 2019 г. составит:

40 ч. / 5 дней х 19 дней – 1 час = 151 час

Соответственно, при 36-часовой трудовой неделе июньская норма будет меньше – 135,8 часов (36 часов / 5 дней х 19 дней – 1 час).

Годовая норма отработки по производственному календарю на 2019-ый год составляет (для «пятидневки»):

  • 1970 часов – если рабочая неделя длится 40 часов,
  • 1772, 4 часа – при 36-часовой трудовой неделе,
  • 1179,6 часов – при работе 24 часа в неделю.

Нормы времени работы (в днях и часах) мы сгруппировали в следующих таблицах:

normy_rv_1.jpg

normy_rv_2-dubl_2.jpg

Всего в 2019 году производственный календарь включает 247 рабочих, 118 выходных (в т. ч. праздничных) дней. Таким образом, годовые нормы рабочего времени-2019 аналогичны нормам текущего 2018 года.

Предлагаем рабочий календарь-2019 с праздниками и выходными («пятидневка»):

kalendar_pyat >

Производственный календарь-2019 при шестидневной рабочей неделе

«Шестидневка» с одним выходным (воскресенье) может устанавливаться работодателями согласно ст. 100 и 111 ТК РФ. При этом нормальная длительность трудового времени – максимум 40 часов в неделю, как и при «пятидневной» работе.

Для лиц, работающих шесть дней из семи, суббота считается рабочим днем. Перенос выходных с суббот 5 января и 23 февраля на 2 и 10 мая на них не распространяется, а новогодние «каникулы» включают 1-8 января. При этом сокращение времени работы в дни перед праздниками будет таким же, как для «пятидневки».

Календарь рабочих дней на 2019 год при «шестидневке» включает 299 дней. Праздники и выходные составят 66 дней.

Производственный календарь 2019 г. для «шестидневки»:

kalendar_shest >

Скачать производственный календарь-2019 (с праздниками и выходными)

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ ПРИ ПЯТИДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕ В 2019 ГОДУ

Сколько рабочих и выходных дней в 2019 году? Как выглядит производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе? Какие нормы рабочего времени при «пятидневке»? В данной статье мы обобщили информацию по этим вопросам. Также вы можете скачать производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе.

ПРИМЕНЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КАЛЕНДАРЯ В 2019 ГОДУ

Всего в 201 году 365 календарных дней. Однако в России довольно много праздничных дней. Также к ним присоединяются выходные дни (при пятидневной рабочей неделе – суббота и воскресенье). Как не запутаться и правильно распределить нормы рабочего времени? Более того, если речь идет про бухгалтерии, то рабочие, праздничные и выходные дни нужно учитывать при расчете отпускных, командировочных и при составлении отчетности. Для этого и формируется производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе.

ОСНОВА ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАЛЕНДАРЯ

Статьей 112 Трудового кодекса РФ определены нерабочие праздничные дни, а Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году». Эти нормативные правовые акты являются основной для формирования производственного календаря на 2019 год с выходными и праздничными днями.

Это интересно:  Обязанности секретаря судебного заседания районного суда

С учетом переноса праздников календарь – 2019 предполагает пять длинных выходных и праздничных дней:

  • с 30 декабря 2018 года по 8 января 2018 года включительно (10 дней новогодних каникул);
  • с 8 по 10 марта (3 дня по случаю Международного женского дня);
  • с 1 по 5 мая (5 дней на то, чтобы отметить Праздник Весны и Труда);
  • с 9 по 12 мая (4 дня на празднование Дня Победы);
  • с 2 по 4 ноября (3 дня, посвященных Дню народного единства).

Один праздничный день — 12 июня в честь Дня России — предстоит отдыхать среди недели.

23 февраля – День защитника Отечества выпал на субботу. Отдыхать будем два дня – 23 и 24 февраля. Понедельник 25 февраля – рабочий день, так как выходной праздничный день с субботы 23 февраля перенесли на пятницу 10 мая.

НЕРАБОЧИЕ ДНИ ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ В 2019 ГОДУ

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Такой список нерабочих праздничных дней фиксированный и из года в год не меняется. Он закреплен в статье 112 Трудового кодекса РФ.

Производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2019 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2019 года, 1 января 2020 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2019 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

Это интересно:  Крупный бизнес критерии отнесения 2019

Примеры

В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2019 года составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);
  • при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2019 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2019 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2019 году в целом составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 часов
    (8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 970 часов);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа
    (7,2 час. x 247 дней — 6 часов = 1 772,4 часа);
  • при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа
    (4,8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 179,6 часа).

Применение календаря в регионах

В некоторых регионах страны помимо государственных выходных дней, есть и региональные. Их вводят и утверждают власти субъекта. Например, в Республике Башкортостан официальный выходной 11 октября, когда празднуют День Республики. В Ресбублике Татарстан аналогичный праздник отмечают 30 августа.

Регионы, в которых действует календарь

Республика Адыгея (Адыгея) Республика Алтай Республика Бурятия
Республика Дагестан Республика Ингушетия Кабардино-Балкарская Республика
Республика Калмыкия Карачаево-Черкесская Республика Республика Карелия Республика Коми
Республика Марий Эл Республика Мордовия Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия – Алания Республика Тыва Удмуртская Республика
Республика Хакасия Чеченская Республика Чувашская Республика – Чувашия
Алтайский край Забайкальский край Камчатский край
Краснодарский край Красноярский край Пермский край
Приморский край Ставропольский край Хабаровский край
Амурская область Архангельская область Астраханская область
Белгородская область Брянская область Владимирская область
Волгоградская область Вологодская область Воронежская область
Ивановская область Иркутская область Калининградская область
Калужская область Кемеровская область Кировская область
Костромская область Курганская область Курская область
Ленинградская область Липецкая область Магаданская область
Московская область Мурманская область Нижегородская область
Новгородская область Новосибирская область Омская область
Оренбургская область Орловская область Пензенская область
Псковская область Ростовская область Рязанская область
Самарская область Саратовская область Сахалинская область
Свердловская область Смоленская область Тамбовская область
Тверская область Томская область Тульская область
Тюменская область Ульяновская область Челябинская область
Ярославская область Москва Санкт-Петербург
Севастополь Еврейская автономная область Ненецкий автономный округ
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра Чукотский автономный округ Ямало-Ненецкий автономный округ

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Статья написана по материалам сайтов: buhguru.com.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector