+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Справка о прохождении диспансеризации

Тип документа: Справка

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 1,4 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

  • Справка: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Справка» по всему сайту
  • «Справка о состоянии здоровья при прохождении диспансеризации для пребывания в санатории (доме отдыха)».doc
  • Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы
  • Календарь праздников и выходных на 2019 год
  • Регистрация малого бизнеса полезно
  • Как самостоятельно составить договор
  • Таблица кодов ОКВЭД

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Справка по диспансеризации на 01.07.2017 г.

Справка
по диспансеризации взрослого населения 01.07.2017г.

Основными принципами организации работы медицинских организаций при выполнении диспансеризации определенных групп прикрепленного населения остаются :
1. участковость, ответственность участкового терапевта за показатели здоровья населения на своем участке;
2. строго ориентированная этапность медицинской помощи (участковый врач – узкие специалисты поликлиники – специализированный стационар – ВМП);
3. диспансерное (профилактическое) направление работы, активное поведение участкового врача по отношению к динамике здоровья прикрепленного населения;
4. оценка работы медицинской организации, участкового врача и организаторов медицинской помощи по конечным результатам.

В 2017г осматривается население с возраста 21 год жизни (1996 г.р.) , и далее кратностью 1 раз в 3года. В этом году в порядок проведения диспасеризации внесены изменения – добавлено обследование на ВИЧ –инфекцию при добровольном согласии в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от 9 декабря 2016 г. № 946н «О внесении изменений в порядок проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 3 февраля 2015 г. № 36ан” и письма МЗ Кк от 24. 01.2017г № 755 о проведении информирования и освидетельствования граждан на ВИЧ-инфекцию в рамках диспансеризации.
Всего запланировано осмотреть 1736 человек. За период 6 мес . осмотрено 931 , отставание по плану на 118 случаев., в том числе 68 выпало в ошибки по поданным реестрам.

Анализ результатов проведен по утвержденным МЗ Кк по индикаторам результативности за 6 мес . в отношении лиц, завершивших диспансеризацию, показал:
— уровень впервые выявленных ХНИЗ
ИБС – 0% (норматив индикатора – 1%),
Артериальная гипертония – 0,64%, ( индикатор 2,5%),
сахарный диабет – 0, 21% ( индикатор 0,2),
ХОБЛ – 0 % ( индикатор 0,2%),
онкология – 0 % ( индикатор 0,15%);
выявлено 2 случая гепатита – целевого индикатора нет

Структура выявленных факторов риска представлена :
-повышенный уровень артериального давления 69 %;
-ожирение 19,7%.
-дислипидемия 9,2%;
-курение табака 0,99%;
-низкая физическая активность 0,16%;
— риск пагубного употребления алкоголя 0,16%.

Учитывая , что за 6 мес. из общего числа , завершивших диспансеризацию , 61 % населения трудоспособного возраста от 21 до 60 лет , целевые критерии не достигнуты по отдельным показателям из-за отсутствия патологии у обследуемых на данный период диспансеризации.
Диспансеризация населения за текущий период проводится практически в соответствии с графиком, все участковые врачи имеют помесячные планы, на все законченные случаи оформлены карты учета диспансеризации, эпикризы (заключения врачей ).

Выводы:
— работа организована и проводится практически согласно графика ;
-улучшены организационные мероприятия на этапе анкетирования, доврачебного осмотра без участия участкового врача и участковой м/сестры , работа с пациентом начинается в кабинете доврачебного приема и кабинете медицинской профилактики , на ФАПе -высвобождается время у участковой службы;
— обеспечено проведение необходимых обследований пациенту, не проводимые ранее;
-на второй этап диспансеризации направлено 73% граждан для дообследования; на данном этапе необходима и ответственность самого пациента и контроль участкового терапевта для завершения обследования.
О достижении целевых показателей диспансеризации — необходимая разъяснительная работа проводится, методические рекомендации до терапевтов доводятся, участковые терапевты трое из пяти прошли обучение по профилактической медицине.

Это интересно:  Приказ о направлении на обучение

Трудности при проведении диспансеризации — удаленность проведения маммографического исследования от райцентра ( г.Ачинск) и удаленность внутри района до 118 км от РБ до населенных пунктов, сезонная недоступность отдельных населенных пунктов, очередь на УЗИ исследование в районной больнице ;
удаленность для проведения мероприятий 2 этапа — ( исследование брахиоцефальных сосудов),
отсутствие эндоскопического исследования в районной больнице — ( специалист в отпуске по уходу за ребенком).

И.М.Беленя
зам.главного врача
по медицинскому обслуживанию населения района.

Особенности диспансеризации работников

Диспансеризация населения, или медицинское обследование граждан, включает в себя комплекс мероприятий. Они проводятся врачами различных специальностей и включают в себя осмотр, консультирование, мероприятия лечебного и профилактического характера, наблюдение состояния здоровья в динамике. Под диспансеризацию, согласно законодательству, подпадают и граждане, вступившие в трудовые отношения с работодателем.

Диспансеризация упоминается в законодательных актах наряду с медосмотрами работников, при этом существуют важные нюансы, позволяющие различать их. Сотрудники чаще всего задаются вопросом предоставления времени на прохождение диспансеризации и оплаты. Руководство интересует проблема соблюдения ТК РФ и включения затрат на диспансеризацию в расчеты.

Диспансеризация и медосмотр

Диспансеризация и медосмотр – два термина, которые воспринимаются нередко как идентичные, однако это не совсем так. Медосмотр проводится при устройстве на работу или раз в год, согласно требованиям работодателя. Существуют утвержденные списки профессий, по которым медосмотры обязательны. По каждой профессии необходимо пройти индивидуальный список процедур.

Медосмотр – мероприятие платное и, согласно ТК РФ, оплачивается из бюджета фирмы. Диспансеризация бесплатна. Она проводится раз в три года для лиц старше 21 года. Состав мероприятий по ней шире охватываемого медосмотром, профилактический медосмотр – составная часть диспансеризации. По окончании процедуры человеку на руки выдается карта здоровья (приказ Минсоцразвития №441н от 2/05/12 г.).

Законодательная база проведения диспансеризации это:

  • ФЗ №323 от 21/11/11 г. «Об основах охраны здоровья» (ст. 46-4);
  • Приказ Минздрава №869н от 26/10/17 г.;
  • ТК РФ (ст. 185.1).

ФЗ дает понятие диспансеризации, приказом Минздрава утвержден порядок ее проведения, а в ТК РФ, в новой статье 185.1, работнику даются гарантии прохождения диспансеризации. Их обязан обеспечить работодатель.

На заметку! В интервале между диспансеризациями гражданин имеет право на бесплатный профилактический осмотр (раз в два года). Различается такой осмотр с диспансеризацией составом процедур, при его прохождении не снимается ЭКГ, не берутся некоторые анализы.

Гарантии работнику

Федеральным законом №353-ФЗ от 3/10/18 г. ТК РФ был дополнен ст. 185.1, которая содержит гарантии сотрудникам, желающим пройти диспансеризацию. Это нововведение решило давнюю проблему: ранее работодатели крайне неохотно предоставляли работникам время для прохождения процедуры и нередко отказывались оплачивать отсутствие на рабочем месте.

С 1.01.19 г. работнику гарантируется:

  • один день в три года освобождения от трудовых обязанностей, с сохранением рабочего места;
  • оплата за этот день в размере среднего заработка.

Работнику предпенсионного возраста (за 5 лет до пенсии) предоставляется 2 рабочих дня в год на те же цели и на тех же условиях.

Указанная статья содержит ряд неясностей и противоречий. Работники предпенсионного возраста имеют право использовать 2 рабочих дня в году на диспансеризацию, однако диспансеризация по закону проходит раз в 3 года. Работники, не получающие пенсию, если позволяет возраст (выслуга лет), исходя из текста статьи, имеют право лишь на 1 день раз в 3 года. Если работник достиг пенсионных лет, но не имеет достаточного стажа для получения выплат либо оформил пенсию позже, они лишаются льготных дней – таковы выводы из буквальной трактовки ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ.

Чтобы пройти диспансеризацию, работнику достаточно согласовать день (дни) с администрацией и написать соответствующее заявление.

Как действовать работодателю

Рассмотрим ст. 185.1 ТК РФ с точки зрения работодателя. Прежде всего, из нее следует, что администрация не обязана направлять работника на диспансеризацию.

Если производство имеет подразделения, работник, оформив заявление, должен сначала согласовать время диспансеризации со своим непосредственным руководителем (например, начальником цеха). Кадровой службе необходимо проверить, имеет ли право работник на диспансеризацию в этом году, и учесть время его отсутствия. Кадровик также ставит свою подпись на заявлении. Затем его подписывает вышестоящее руководство.

Это интересно:  Проверка долгов по кредитам по фамилии

Важно! Платить и учитывать в расходах суммы за диспансеризацию организации не придется – она бесплатна, а вот дни согласно заявлению оплачиваются как рабочие по среднему заработку.

Включать ли эти суммы в расчет налога на прибыль – вопрос неоднозначный. Ст. 255 НК РФ не содержит в списке расходы по диспансеризации, в то же время перечень затрат по этой статье открыт. В последнем пункте значатся «другие расходы», поименованные в колдоговоре или трудовом договоре. Выход видится во включении соответствующей формулировки в эти документы, содержащей указание на ст. 185.1 и декларирующей обязанность работодателя сохранять за работником средний заработок при прохождении диспансеризации.

В табеле учета рабочего времени день, когда работник находится на диспансеризации, можно помечать буквой «А» — неявки с разрешения администрации, либо специальным обозначением, закрепленным в ЛНА (например «Д»).

При заполнении справки 2-НДФЛ, исходя из смысла письма ФНС (№ЗН-4-11/16202@ от 16/08/17 г.), указывается код 4800 «иные доходы».

Вопрос о диспансеризации связан с соблюдением трудовой дисциплины. На сегодняшний день у работодателя нет официального способа проверить, действительно ли работник проходил диспансеризацию в предоставленное ему рабочее время. Медицинские учреждения не обязаны, согласно упомянутого пр. №441, выдавать справки гражданам, воспользовавшимся своим правом на диспансеризацию. Речь в п. 12 «Порядка выдачи» справок и медзаключений идет о медицинском заключении по результатам диспансеризации, а справка может быть выдана по результатам прохождения медосмотра (п. 9-в). Работодатель может составить письменный запрос в адрес медучреждения с просьбой подтвердить прохождение диспансеризации его работниками.

Известны случаи, когда руководство компании в ультимативной форме требует прохождения диспансеризации от своих сотрудников, угрожая штрафами и увольнениями. Такие требования незаконны по двум причинам:

  1. Диспансеризация добровольна.
  2. Если работник регулярно проходит обязательные медосмотры, их результаты действительны в течение года, и дополнительные профилактические меры будут излишни.

Как правильно написать справку прошедший диспансеризацию

Кроме того, ежегодно можно проходить профилактический осмотр, который отличается меньшим объемом исследований.

  • Ответственность по организации и проведению диспансеризации возложена на участкового терапевта или семейного врача.
  • Обследование проводится в 2 этапа: стандартное и углубленное.
  • Разработаны и конкретизированы критерии определения понятия «факторы риска развития заболеваний». К такой группе относят граждан, у которых выявлены следующие отклонения в состоянии здоровья: нерациональное питание, злоупотребление алкоголем, повышенное кровяное давление, подтверждение факта употребления табачных изделий, гипергликемия, низкая физическая активность, избыточный вес или ожирение.
  • Расширение лабораторных методов исследований, которые входят в программу бесплатной диспансеризации населения.
  • Количество групп здоровья уменьшилось вдвое.

Как правильно написать справку прошедший диспансеризацию

  • терапевт (участковый врач);
  • акушер-гинеколог;
  • хирург;
  • невролог;
  • офтальмолог.

Лабораторные и инструментальные исследования Что такое диспансеризация первичная, какие лабораторные и инструментальные исследования проводятся на этом этапе обследования? Точный перечень необходимых медицинских манипуляций указан в обходном листе пациента.

Как правильно проходить диспансеризацию

Порядок проведения дополнительной диспансеризации Дополнительная диспансеризация проводится медицинскими учреждениями, участвующими в реализации программ государственных гарантий оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи, и предполагает: 1. Осмотр работника врачами-специалистами: — терапевтом (врачом-терапевтом участковым, врачом общей практики (семейным врачом)); — акушером-гинекологом; — хирургом; — неврологом; — офтальмологом.
2. Лабораторные и функциональные исследования: — клинические анализы крови и мочи; — биохимический анализ крови; — кровь на онкомаркеры (для работников старше 45 лет); — электрокардиография; — флюорография; — маммография (для женщин после 40 лет). Дополнительной диспансеризации в силу п.

Диспансеризация работников

Как направить работников на диспансеризацию? Первым делом органы исполнительной власти определяют медицинские организации, которые будут осуществлять мероприятия по диспансеризации, и компании, работники которых подлежат диспансеризации. В качестве примера можно привести приказ департамента здравоохранения г.

404 ошибка

  • диагностика заболеваний на ранней стадии, определение основных факторов риска развития нарушений здоровья;
  • выявление фактов употребления гражданами наркотических и психотропных веществ без показаний и назначения врача;
  • профессиональное консультирование пациентов;
  • определение группы наблюдения больного при выявлении нарушений здоровья или наличии факторов риска их развития.

Особенности организации В новой современной структуре организации диспансеризации существуют такие особенности:

  1. Пройти бесплатное обследование имеет право гражданин РФ, имеющий страховой медицинский полис.
  2. Проводится по месту жительства один раз в три года диспансеризация (какие года отведены для прохождения такого осмотра отдельным пациентом, можно узнать у терапевта).
Это интересно:  Оплачивается ли такси в командировке 2019

Как пройти диспансеризацию

Несмотря на то, что многие граждане склонны рассматривать данное мероприятие как нечто незначительное, приходящее и формальное, на самом деле сущность его гораздо глубже. Действительно, диспансеризация ведь была и остается процессом, который имеет самое непосредственное отношение к здоровью, а все, что связано со здоровьем, уже автоматически выходит за рамки формализма.

В самом деле, работа ни в коем случае не должна быть источником риска ни для одной из сторон. Имеется в виду освобождение от риска не только самого работника, но и потребителей продуктов его труда, его непосредственного окружения и т.д.

  • Невролога
  • Хирурга
  • Офтальмолога
  • Эндокринолога
  • Уролога (для мужчин) или гинеколога (для женщин)

После прохождения диспансеризации пациент может быть направлен к более узкому специалисту (например, гастроэнтерологу) для уточнения диагноза, проведения дополнительного исследования и назначения лечения. Обязательно будут проведены следующие исследования:

  • Флюорография
  • Электрокардиография
  • Измерение роста, массы тела
  • Измерение артериального давления
  • Клинические анализы крови и мочи
  • Определение уровня глюкозы в крови
  • Определение уровня общего холестерина в крови

Если у вас есть результаты каких-либо из перечисленных исследований (сделанные не раньше, чем за 12 месяцев до диспансеризации (флюорография действительна в течение 2-х лет)), расскажите о них терапевту.

С целью экономии времени и во избежание ошибок при разработке собственного бланка многие предпочитают использовать готовые формы. На нашем сайте можно скачать уже заполненный образец направления на медосмотр.

Скачать образец направления на медосмотр Итоги Обязательность прохождения медосмотра для сотрудников установлена в ст. ТК РФ устанавливает обязательность прохождения предварительного медосмотра (перед трудоустройством) для сотрудников, которые в ходе своей деятельности будут связаны с:

  • опасным производством;
  • вредными условиями труда;
  • движением транспорта.

О том, какие факторы определяют вредность и опасность условий труда, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».

Диспансеризация детей Профилактические осмотры новорожденных проводит участковый врач-педиатр в первые три дня после выписки малыша из роддома, на 14-й и 20-й день. Затем в течение первого года жизни родителям необходимо приводить ребенка к врачу для оценки роста и развития крохи.

Детям старше года следует проходить диспансеризацию раз в год. Необходимо получить консультацию таких детских врачей, как невролог, ортопед (хирург), офтальмолог, отоларинголог, стоматолог, логопед согласно графику проведения профилактических осмотров в зависимости от возраста ребенка. Полученные данные обследований и анализов заносятся в медицинскую карту малыша, при необходимости (например, для поступления в ДОУ) заполняется специальная медицинская форма. Таким образом, мы разъяснили что такое диспансеризация и для чего она проводится.
Кроме того, на предприятиях пишется приказ о диспансеризации для работников, которым требуется указанное медицинское обследование. Проводится оно в поликлинике по месту жительства пациента.

Человек вправе отказаться от такого обследования полностью или частично, написав письменный отказ по установленному образцу и предъявив документ участковому терапевту (семейному врачу). Диспансеризация в нашей стране: история становления Что такое диспансеризация, как формировалось такое понятие в нашей стране? Впервые профилактический осмотр работников был внедрен в систему медицинского обслуживания населения еще в 1986 году.

Именно в этот период был издан приказ СССР, согласно которому в поликлиниках оборудовали так называемые профилактические кабинеты. Сущность деятельности отделений медосмотров поликлиники заключалась в ежегодном стандартном обследовании работающих граждан.
Содержание:

  • Справки для профилактической диспансеризации на работе
  • Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец
  • 404 ошибка

Справки для профилактической диспансеризации на работе Важно Кроме того, на предприятиях пишется приказ о диспансеризации для работников, которым требуется указанное медицинское обследование. Проводится оно в поликлинике по месту жительства пациента.

Внимание Именно в этот период был издан приказ СССР, согласно которому в поликлиниках оборудовали так называемые профилактические кабинеты. Сущность деятельности отделений медосмотров поликлиники заключалась в ежегодном стандартном обследовании работающих граждан.

Статья написана по материалам сайтов: bir-med.ru, assistentus.ru, law-uradres.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector