+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Бланк предписания по охране труда образец

Тип документа: Разное

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 33,0 кб

Данный документ выдается проверяющим лицом, имеющим на это полномочия, например, инженером по охране труда. Если проверяющее лицо выявило несоответствия или нарушения в работе предприятия или подразделения, то выдается предписание, в котором указываются все эти нарушения и обозначаются сроки их исправления. Предписание инженера по охране труда обязательно для исполнения. В случае невыполнения предписания, виновные в этом могут привлекаться к административной ответственности.

Как составляется предписание инженера по охране труда?

В данном документе в обязательном порядке отражается следующая информация:

  • в шапке заполняется информация об утверждении данного предписания генеральным директором, его ФИО и дата;
  • обязательно указывается название организации и его подразделения, кому выдается данное предписание;
  • дата выдачи предписания и его номер;
  • заполняется табличная форма, где содержится полная информация о нарушениях и сроках их устранения, а также отметки об их исправлении;
  • обязательно указывается информация о том, куда следует сообщить об устранении замечаний и в какие сроки;
  • данные об инженере, выдавшем предписание – ФИО, должность и подпись;
  • данные о сотруднике, которому выдано предписание – его ФИО, должность и подпись;
  • данные о сотруднике, который осуществит контроль над выполнением предписания и дата проверки.

Предписание службы охраны труда о нарушении в использовании СИЗ в 2019 году

Исполнение норм по охране труда на многих предприятия являются далеко не формальными аспектами, иногда даже малейшие нарушения могут привести к фатальным последствиям. Поэтому многие предприятия пользуются услугами специалистов, которые разбираются в специфических нюансах охраны труда для конкретной производственной деятельности. Это могут быть как штатные сотрудники, так и сторонние экспертные организации. В данной статье мы рассмотрим предписание службы охраны труда о нарушении в использовании СИЗ (средств индивидуальной защиты). Читайте также статью ⇒ “Возврат спецодежды при увольнении работника: удержание стоимости, списание“.

Применение средств индивидуальной защиты на предприятии

В соответствии с трудовым законодательством определенные виды производственной деятельности должны выполняться при обеспечении безопасности сотрудников. В зависимости от специфики и тяжести производства эти нормы меняются, но общее у них только то, что не применение средств индивидуальной защиты является грубым нарушением охраны труда. Средства индивидуальной защиты должны быть в обязательном порядке применены:

  • На вредных производствах. Для такого рода деятельности существует огромное количество различных нормативов, которые связаны с обеспечением безопасности работников, а также норм труда и отдыха. Здесь используются средства индивидуальной защиты, разработанные в зависимости от специфики данной «вредности»: радиация, грязный воздух, тяжелые металлы и т.д.
  • Производства с повышенными или пониженными температурными режимами. Ввиду специфики деятельности работники не имеют право приступать к работе без СИЗ. Со стороны работодателя должны быть соблюдены все требования к контролю правомерного выполнения деятельности, предоставлены средства индивидуальной защиты и т.д.
  • Деятельность, которая сопровождается высоким риском травматизма. Для данного вида должна быть разработана целая система минимизации данного риска, а также взаимной ответственности, как работника, так и работодателя. Одни должны отвечать за выполнения своих обязательств в рамках разработанной системы, другие должны обеспечить максимальную безопасность своим работник через предоставление функционирующей системы безопасности, а также индивидуальной защиты.

Важно! При отсутствии либо неисправности по каким-либо причинам средства индивидуальной защиты, работник не имеет право выполнять свои должностные обязанности. При этом простой в производстве должен быть оплачен работодателем как рабочий день, так как ответственность за простой в полной мере ложится на работодателя.

Нормы применения средств индивидуальной защиты на предприятии

Если деятельности предприятия подпадает под описанные выше условия, работодатель обязан обеспечить своих работников средствами индивидуальной защиты, а также следить за выполнением норм применения их в работе, хранения и т.д.

Это интересно:  Договор хранения шин и акт хранения образец
Нормы использования средств индивидуальной защиты (СИЗ) Описание
Срок годности СИЗ Для каждого средства индивидуальной защиты производителем устанавливается максимальный срок эксплуатации. Превышение данного срока может быть опасным из-за утраты определенных свойств необходимых для обеспечения безопасности работника
Безопасность применения Индивидуальная защита должна максимально соответствовать условиям деятельности, для которой они применяются. Отступление или послабление к требованиям применения данных средств могут привести к фатальным последствиям жизни или здоровью работника
Соответствие физиологическим показателям Средства индивидуальной защиты должны соответствовать физиологическим особенностям работника и в некоторых случаях подбираться индивидуально с учетом роста, веса и других физиологических показателей
Выдача СИЗ работникам Работодатель должен обеспечить бесплатную выдачу СИЗ работникам. При этом они остаются в собственности предприятия и при увольнении работника возвращаются им. В случае преждевременного вывода из эксплуатации по вине работника, работодатель имеет право списать ущерб из заработной платы работника
Сертифицированные средства защиты При приобретении комплектов индивидуальной защиты работодатель должен проконтролировать соответствию существующим стандартам. Для этого обычно поставщик предоставляет необходимые копии сертификатов качества, а также документацию с инструкцией по применению

Важно! Закупка средств индивидуальной защиты у сертифицированных поставщиков позволяет работодателя вернуть часть средств, затраченных на приобретение, через фонд социального страхования.

Нарушение использования средств индивидуальной защиты

Для определенных видов деятельности применение средств индивидуальной защиты является обязательной необходимостью. И нарушение в использовании СИЗ может нанести к непоправим ущерб для здоровья и жизни сотрудника. Поэтому можно выделить несколько грубых нарушений, которые чаще всего встречаются при использовании средств защиты:

Нарушения использования СИЗ Описание
Неприменение средств индивидуальной защиты при исполнении должностных обязанностей Ответственность за применение средств защиты лежит на работнике, при наличии всего необходимого. В случае несчастного случая работодатель будет обязан предоставить работнику материальную помощь. Организация несет всю ответственность за жизнь и здоровье работника. Поэтому в случае такого грубого нарушения работодатель обязан отстранить работника от исполнения своих обязанностей работника и применить меры дисциплинарного взыскания
Инструктаж и обучение по применению средств индивидуальной защиты не были проведены Каждый новый сотрудник обязан по инициативе работодателя проходить инструктаж либо обучение по применению СИЗ. Это устанавливается внутренним положением по охране труда. По результатам обучения составляется и подписывается специальный акт, который визирует новый сотрудник. Тем самым он подтверждает, что ему понятны все нормы и техника применения. Это же касается и случая, когда работодатель приобретает новые средства защиты, которые раньше не использовались.
Нарушение сроков использования средств индивидуальной защиты, а также применение неисправных СИЗ Специалист по охране труда, а также непосредственно сам работник должны внимательно контролировать состояние СИЗ, а также срок годности не только самого средства индивидуальной защиты, но и всех его комплектующих
Это интересно:  Гарантийное письмо на оплату счета образец

Форма и образец предписания о нарушении норм охраны труда

Внутренние проверки по выполнению норм охраны труда, регламентированные нашим законодательством, должны выполняться регулярно. Обычно данные проверки выполняет уполномоченное лицо либо сторонняя организация. По результатам составляется специальный акт о проведении проверки. Впоследствии инспектор предоставит предписание с указанием выявленных нарушений. Все что будет указано в данном документе должно быть в обязательном порядке устранено. Форма данного предписания разработана Министерством труда, для упрощения и формализации данной процедуры.

Образец предписания об устранении нарушений по охране труда

Правила заполнения предписания об устранении нарушения норм охраны труда:

  1. Предписание заполняется обязательно с указанием наименования организации. В данном документе также указывается ответственное лицо, которое отвечает за охрану труда вверенном участке. Это может быть как подразделение, так и департамент, отдел, цех и т.д.
  2. В предписании должно быть указано наименование и номер акта, на который будут ссылаться перечисленные нарушения. Это могут быть как внутренние нормативные акты, но чаще это законопроекты.
  3. Ниже в таблице перечисляются все выявленные нарушения в рамках положения охраны труда. Здесь же также определяются сроки их устранения. Далее после устранения здесь будут указаны фактические даты устранения нарушения.
  4. Данный документ подписывается двумя сторонами. Лицом, которое выявило нарушения и составило предписание об их устранении. После ознакомления его подписывает лицо, которое ответственно за охрану труда, а также за исправления нарушений.

Предписание инженера по охране труда: бланк и образец

Охрана труда – комплекс мероприятий, нацеленных на обеспечение безопасности и защищенности персонала. Это – неотъемлемая мера на любом предприятии. В процессе ее обеспечения фигурирует документ — предписание инженера по охране труда.

Содержание и состав

Предписание инженера – распорядительный документ, который может быть создан контролирующим должностным сотрудником. Данное требование выдается должностным лицом, которое замещает инженера. Оно подлежит исполнению со стороны подотчетных сотрудников и включает сроки исправления нарушений, порядки выполнения действий и прочие требования.

В случае необходимости, уполномоченные должностные лица наделяются правом проведения служебных проверочных мероприятий:

  • аттестация по трудовой охране;
  • требование размещений знаков по ОТ, стендов и агитационных материалов в наглядной форме;
  • прием экзаменов по ОТ и совершение прочих действий.

Иные указания по ОТ могут быть выданы со стороны государственных органов контроля и ведомств надзорного характера:

  • инспекции по труду;
  • сервисы пожарной безопасности;
  • правоохранительные инстанции;
  • представители иных организаций.

Некоторые структуры наделены правом привлечения к ответственности виновных лиц путем обращения в суд с соответствующими заявлениями.

Нормативные акты

Нормативно-правовая база, регулирующая деятельность подобных органов и функционирование документов, включает в себя несколько направлений:

  • Постановление Минтруда России от 08.02.2000 №14;
  • рекомендации, связанные с организацией мероприятий ОТ на предприятиях автотранспорта Р03112194-0360-96;
  • Трудовой кодекс Российской федерации.

Несоблюдение приведенных норм законодательства чревато несением ответственности.

Требования к заполнению

Для составления унифицированной (шаблонной) формы бланка можно воспользоваться специальным документом, предложенным законодательством в рамках Постановления Минтруда России №14. Заполнение может осуществляться от руки или посредством технических устройств. Порядок внесения в документ сведений выглядит следующим образом:

  1. В самом начале указывается сокращенное и полное название компании, проставляется дата, отмечается порядковый номер. Обычно для фиксирования документации на предприятиях применяется специальный журнал, из которого и нужно взять порядковый номер.
  2. Происходит определение должностного лица, в адрес которого выносится предписание. Нужно указать не только ФИО, но и должности структурного подразделения.
  3. Со стороны лица, выносящего предписание, в обязательном порядке дается ссылка на конкретные статьи нормативные актов.
  4. Законодатель следующим шагом предлагает перечисление нарушений в виде таблицы, включающей в себя 4 графы. Это номер, нарушения, сроки, в которые требуется их устранить, данные об их ликвидации.
  5. В рамках следующего пункта указывается дата, до которой за нарушителем закреплено обязательство по сообщению об устранении нарушений.
  6. Заключительный этап – предоставление материалов о лице, выдавшем и получившем документ. При этом делается расшифровка подписи, происходит указание должности и даты.
Это интересно:  Декларация по налогу на прибыль образец заполнения

Бланк и образец

В приложении относительно рекомендаций, связанных с организацией работы службы охраны труда, в рамках Постановления №14 имеет место быть бланк шаблонного типа. В п. 8.2 данного документа отмечено, что форма лишь рекомендуется к применению, но необязательна. Отсюда следует вывод, что работодатель наделяется правом самостоятельной разработки и утверждения образца бланка в форме локального документа.

Вот типовой шаблон документа, который можно использовать в практической деятельности:

  1. В верхней части по центру указывается наименование документа «Предписание».
  2. Далее следует указание лица, которое его создает «инженера службы ОТ».
  3. Третья строчка содержит материалы о наименовании организации, а четвертая – о текущей дате.
  4. Часть «кому» включает в себя указание лица, в отношении которого создается документ.
  5. Чуть ниже указываются статьи законодательства, в соответствии с которыми действует создатель.
  6. Далее следует предложение об устранении нарушений. Они представляются в таблице. В первом столбце указывается порядковый номер, во втором – сроки устранения, в третьем – прочие отметки.
  7. Создается просьба о сообщении в связи с выполнением предписания, указывается конечная дата и способ уведомления (в виде письма, по телефону).
  8. Последние строки – имя лица, выдавшего документ, получившего его, а также того, кто проводил контроль устранения нарушений. Проставляются ФИО, инициалы.

Таким образом, предписание инженера по охране труда – важнейший документ, требующий грамотного подхода к заполнению и оформлению на предприятии.

Предписание Специалиста По Охране Труда Касательно Работ На Высоте!

Приветствую, друзья! На днях, моя помощница Светлана Подберезина вложилась в создание образца предписания инженера (специалиста) по охране труда в соответствии с Правилами по охране труда при работе на высоте, утверждёнными приказом Минтруда РФ от 28 марта 2014 г. № 155н.

Собственно этой разработкой тут мы и поделимся

Всё что надо сделать инженеру по охране труда при оформлении предписания касательно работ на высоте, это убрать лишнее, или включить фильтры, или сделать макросы (для разбирающихся в Excel).

Также в догонку предлагаем скачать образец Акта приёмки лесов (подмостей) в эксплуатацию. В Акте указан перечень НПА, предъявляющих требования к лесам и средствам подмащивания.

СКАЧАТЬ ВКУСНЯШКИ:

Статья написана по материалам сайтов: rabotniky.com, znaybiz.ru, xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector