+7 (499) 938-69-47  Москва

+7 (812) 467-45-73  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Положение о генеральном директоре ооо образец

Тип документа: Положение

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 33,5 кб

Содержание

Бланк документа

Скачать образец документа

решением общего собрания

участников Общества с огра

(Протокол N ___________

от ___» _________ 20 __ г.)

О ГЕНЕРАЛЬНОМ ДИРЕКТОРЕ

1. Общие положения

1.1. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется генеральным директором, являющимся единоличным исполнительным органом Общества.

1.2. Генеральный директор подотчетен общему собранию участников Общества, а в период между общими собраниями — совету директоров Общества.

Генеральный директор отчитывается перед общим собранием участников Общества не реже одного раза в год, а перед советом директоров — ежемесячно, не позднее ___ числа каждого месяца.

1.3. Генеральный директор Общества осуществляет свою деятельность в соответствии с ГК РФ, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», уставом Общества, настоящим положением, положением о правлении Общества, другими внутренними документами Общества и трудовым договором, заключенным им с Обществом.

2. Избрание генерального директора

и его освобождение от должности

2.1. Генеральный директор избирается общим собранием участников Общества из числа участников Общества или других лиц сроком на ____________________________________________________________________________.

2.2. Генеральным директором Общества может быть трудоспособное физическое лицо, не ограниченное в гражданской дееспособности, обладающее необходимыми профессиональными знаниями и опытом практической управленческой деятельности, которое может не являться участником Общества.

Специальные требования к кандидату на должность генерального директора: ____________________________________________________________________________.

(Примечание. Здесь можно установить дополнительные требования к кандидатуре генерального директора — гражданство, возрастной и образовательный цензы, наличие специальных знаний в конкретной сфере деятельности, трудовой стаж и т.п.)

2.3. Решение общего собрания участников Общества об избрании генерального директора Общества принимается путем ___________ (тайного, открытого) голосования. Решение считается принятым, если за него подано ____ голосов от общего числа голосов участников Общества.

2.4. Деятельность генерального директора Общества осуществляется на платной основе. Срочный трудовой договор с генеральным директором от имени Общества подписывает от имени Общества лицо, председательствовавшее на общем собрании участников Общества, на котором избран генеральный директор Общества.

Трудовой договор с генеральным директором определяет его трудовые права, обязанности и ответственность, условия оплаты труда, гарантии и социально-бытовые льготы, содержит иные условия, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, а также регулирует другие отношения, возникающие между генеральным директором, выступающим в качестве работника, и Обществом, выступающим в качестве работодателя.

2.5. Трудовой договор с генеральным директором может быть прекращен в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.

Помимо общих оснований прекращения трудового договора он может быть прекращен также по основаниям, указанным в ст. 278 Трудового кодекса РФ:

в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

в связи с принятием _____________________________ (указать — каким органом общества) решения о досрочном прекращении договора с генеральным директором.

(Примечание. Если совет директоров в обществе не образуется, то соответствующее полномочие относится к исключительной компетенции общего собрания участников общества.)

2.6. Генеральный директор вправе досрочно расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Общество в письменной форме не позднее чем за один месяц до предполагаемой даты увольнения.

2.7. Трудовой договор с генеральным директором прекращается также в других случаях, предусмотренных указанным договором.

(Примечание. Трудовой кодекс РФ допускает устанавливать дополнительные, помимо предусмотренных законодательством, основания прекращения трудового договора в договоре с руководителем организации (п. 3 ст. 278).)

2.8. Трудовой договор расторгается также с истечением срока его действия, о чем генеральный директор должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.

2.9. При прекращении трудового договора генеральный директор производит сдачу дел вновь назначенному генеральному директору, по результатам которой составляется акт.

3. Компетенция генерального директора

3.1. Генеральный директор осуществляет текущее руководство деятельностью Общества. При этом он совершает любые действия, необходимые для реализации данной функции, кроме решения вопросов, отнесенных к компетенции других органов управления Общества и ревизионной комиссии Общества.

(Примечание. Некоторые основные полномочия генерального директора указаны в п. 3 ст. 40 Закона. Перечень этих полномочий не является исчерпывающим, а позволяет устанавливать объем полномочий такого органа с учетом задач и специфики деятельности общества.)

3.2. Генеральный директор Общества осуществляет следующие полномочия:

— без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

— подписывает финансовые и иные документы Общества;

— открывает в банках расчетный и другие счета, распоряжается имуществом и финансовыми средствами Общества в пределах своей компетенции;

— обеспечивает подготовку и представляет совету директоров и общему собранию участников годовой отчет, годовой бухгалтерский баланс, предложения о распределении чистой прибыли между участниками, информирует указанные органы о текущей финансовой и хозяйственной деятельности, организует выполнение решений общего собрания и совета директоров;

— руководит исполнительным персоналом Общества, утверждает организационную структуру и штатное расписание, организует учет и обеспечивает составление и своевременное представление бухгалтерской и статистической отчетности о деятельности Общества в налоговые органы, социальные фонды и органы государственной статистики;

— выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

— издает приказы (распоряжения), обязательные для персонала Общества, в том числе приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

— организует работу правления Общества, созывает заседания правления, осуществляет функции председательствующего на указанных заседаниях, организует ведение протоколов заседаний правления;

— осуществляет иные полномочия по оперативному руководству деятельностью Общества, не отнесенные гражданским законодательством Российской Федерации или уставом Общества к компетенции общего собрания участников Общества, совета директоров Общества и правления Общества.

3.3. Генеральный директор Общества не вправе издавать приказы (распоряжения), обязательные для участников и членов совета директоров Общества либо ущемляющие их интересы.

Для участников Общества, состоящих с Обществом в трудовых отношениях, приказы (распоряжения) генерального директора являются обязательными в части, относящейся к указанным отношениям.

3.4. Приказы (распоряжения) генерального директора не должны противоречить законодательству, уставу Общества, решениям общего собрания участников и решениям совета директоров Общества. Приказы и указания, противоречащие законодательству, уставу Общества, решениям общего собрания или совета директоров, исполнению не подлежат и должны быть отменены (изменены) генеральным директором в трехдневный срок со дня обнаружения таких противоречий.

Это интересно:  Образец уведомления об изменении условий трудового договора

Факт наличия указанных в настоящем пункте противоречий констатирует совет директоров Общества на основании заключения юридической службы Общества.

3.5. В случае возникновения разногласий между генеральным директором и членами правления спорный вопрос выносится на рассмотрение совета директоров Общества. Решение по этому вопросу принимается простым большинством голосов членов совета директоров.

4. Условия оплаты труда

4.1. ВАРИАНТ 1. Общество обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать генеральному директору заработную плату в размере ___________________ (указать размер должностного оклада) рублей ежемесячно.

В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги Общество осуществляет индексацию заработной платы в следующем порядке: ____________________________________________________________________________.

(Примечание. В организациях, финансируемых из соответствующих бюджетов, индексация заработной платы производится в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами, а в других организациях — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом организации.)

4.1. ВАРИАНТ 2. Общество обязуется выплачивать генеральному директору ___% от чистой прибыли, полученной по результатам деятельности за квартал, но не менее ________ рублей в месяц, а также должностной оклад в размере __________ рублей в месяц, который подлежит индексации в связи с инфляцией в следующем порядке: ________________________________________ (указать).

4.1. ВАРИАНТ 3. Общество обязуется выплачивать генеральному директору __% от чистой прибыли, полученной по результатам деятельности за квартал, но не менее ____________ рублей в месяц.

4.2. По решению __________________ (указать, какого органа) генеральному директору устанавливаются:

ВАРИАНТ 1: — персональная надбавка к должностному окладу в размере _____________ рублей ежемесячно;

ВАРИАНТ 2: — премия в размере ___________ рублей ежемесячно (ежеквартально);

ВАРИАНТ 3: — вознаграждение по результатам работы за год в размере ____________ рублей.

4.3. ВАРИАНТ. Решение (ноу-хау, концепция, рационализаторское предложение и т.п.) генерального директора, осуществление которого позволило:

а) повысить рентабельность работы Общества не менее чем на ___% (по итогам полугодия), или

б) сократить расходы финансовых средств Общества не менее чем на ___% при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия), или

в) получить иной экономический эффект в виде ___________________________________________________________________________________________________________________________ (указать конкретно), является основанием для выплаты генеральному директору единовременного вознаграждения в размере _____ рублей [ВАРИАНТ: в виде __________________________ (указать форму предоставления материальных или имущественных льгот)].

Использование Обществом ноу-хау, концепции, рационализаторского предложения генерального директора и выплата ему вознаграждения в соответствии с настоящим Положением не лишают генерального директора возможности полностью использовать свои права, предусмотренные законодательством об охране авторских прав, если указанное законодательство применимо к конкретному случаю.

4.4. Заработная плата, включая премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачивается _____________________________ (указать место выплаты заработной платы) не позднее _________ числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена, путем __________________________________________________________ (указать способ выплаты заработной платы — выдача наличных денег, перечисление на счет в банке).

4.5. Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации.

(Примечание. В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и ее международным договорам. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы. Выплата заработной платы в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.)

4.6. Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

5. Режим труда и отдыха

5.1. Генеральному директору устанавливается следующая продолжительность рабочей недели _______________ (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику).

5.2. Выходные дни: _____________________ (указать).

5.3. Генеральному директору устанавливается ненормированный рабочий день.

Нормальная продолжительность рабочего времени для генерального директора устанавливается _________ часов в неделю.

Продолжительность ежедневной работы составляет ___ часов.

Время начала работы — ____ часов.

Время окончания работы — ____ часов.

Время перерывов в работе — _____________ (указать).

По распоряжению _________________ (указать, какого органа) при необходимости генеральный директор может эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

5.4. Работа в выходные и праздничные дни производится с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации с оплатой _____________________ (указать, в каком размере).

5.5. Генеральному директору предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью ______ календарных дней.

5.6. Генеральному директору предоставляется по решению ________________ (указать, какого органа) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ________ календарных дней за _________________________________________________________________ (указать основания).

5.7. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется:

ВАРИАНТ 1: — в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон;

ВАРИАНТ 2: — в соответствии с графиком отпусков.

5.8. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется, как правило, не ранее чем по истечении 6 месяцев со дня заключения трудового договора.

По соглашению сторон договора такой отпуск генеральному директору может быть предоставлен и до истечения указанного срока.

5.9. С согласия ________________ (указать, какого органа) генеральному директору по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной деятельности Общества.

Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению сторон трудового договора.

5.10. Генеральный директор подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, которые установлены законодательством. Конкретные виды и условия социального страхования определяются трудовым договором.

6. Гарантии и компенсации

6.1. Генеральному директору предоставляются все гарантии и компенсации, установленные для других сотрудников Общества Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами, уставом общества, Положением о персонале, решениями общего собрания участников и совета директоров общества.

6.2. В случае расторжения трудового договора с генеральным директором в связи со сменой собственника имущества Общества новый собственник обязан выплатить ему компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков генерального директора.

6.3. Для обеспечения деятельности генерального директора Общество на период действия трудового договора предоставляет ему _____________________________________________________________________________ (рабочий кабинет, средства связи, электронно-вычислительную и другую оргтехнику, автотранспорт, жилье и т.п.).

6.4. Для выполнения своих обязанностей генеральный директор вправе по своему усмотрению выезжать в служебные командировки с оплатой в размерах, установленных законодательством. О выезде в командировку в другую местность генеральный директор обязан заблаговременно уведомить совет директоров, а в период между его заседаниями — коллегиальный исполнительный орган общества, а также своим приказом (распоряжением) назначить лицо, на которое возлагаются обязанности генерального директора в период его отсутствия.

6.5. Ущерб, причиненный генеральному директору увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством.

В случае смерти генерального директора по причинам, связанным с его служебной деятельностью, его наследникам выплачивается компенсация в размере рублевого эквивалента ______ долл. США в пересчете по курсу Центрального банка РФ на день смерти.

7. Ответственность генерального директора

7.1. Имущественная ответственность генерального директора Общества определяется по правилам ст. 44 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».

7.2. За дисциплинарные проступки генеральный директор несет дисциплинарную ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Положение о единоличном исполнительном органе (генеральном директоре, президенте и др.) общества с ограниченной ответственностью

УТВЕРЖДЕНО Общим собранием участников (Советом директоров (наблюдательным советом)) ООО «___________________» Протокол N ____________ от «___»_______ ____ г.

Это интересно:  Приказ об изменении должностной инструкции образец

ПОЛОЖЕНИЕ о единоличном исполнительном органе (генеральном директоре, президенте и др.) ООО «__________________»

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», Гражданским кодексом РФ и другими действующими правовыми актами РФ.

2. ЕДИНОЛИЧНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН

2.1. Единоличный исполнительный орган Общества избирается Общим собранием участников (Советом директоров (наблюдательным советом)) на срок, определенный Уставом Общества.

2.2. В качестве единоличного исполнительного органа Общества избирается физическое лицо, которое может быть избрано также не из числа участников Общества.

2.3. По решению Общего собрания участников (Совета директоров (наблюдательного совета)) осуществление полномочий единоличного исполнительного органа Общества может быть передано по договору управляющему. Условия заключаемого договора утверждаются Общим собранием участников (Советом директоров (наблюдательным советом)) Общества.

2.4. Единоличный исполнительный орган Общества:

— без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

— выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

— издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

— организует выполнение решений Общего собрания участников и/или Совета директоров (наблюдательного совета) Общества;

— осуществляет иные полномочия, не отнесенные законодательством РФ или Уставом Общества к компетенции Общего собрания участников Общества, совета директоров (наблюдательного совета) Общества и коллегиального исполнительного органа Общества.

2.5. Образование единоличного исполнительного органа Общества и досрочное прекращение его полномочий осуществляются по решению Общего собрания участников (Совета директоров (наблюдательного совета)) Общества.

2.6. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа Общества и принятие им решений по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества определяются договором, заключенным между Обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. Договор от имени Общества подписывается Председателем Общего собрания участников, на котором принято соответствующее решение, или участником Общества, уполномоченным решением Общего собрания участников Общества (председателем Совета директоров (наблюдательного совета) или лицом, уполномоченным решением Совета директоров (наблюдательного совета)).

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЕДИНОЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОБЩЕСТВА

3.1. Единоличный исполнительный орган Общества при осуществлении своих прав и при исполнении обязанностей должен действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно.

3.2. Единоличный исполнительный орган Общества несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами.

3.3. При определении оснований и размера ответственности единоличного исполнительного органа Общества должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.

3.4. Общество или его участник вправе обратиться в суд с иском к единоличному исполнительному органу Общества о возмещении убытков, причиненных Обществу или участнику.

Положение о генеральном директоре ооо

Положение о генеральном директоре общества с ограниченной ответственностью

Здесь можно установить дополнительные требования к кандидатуре генерального директора — гражданство, возрастной и образовательный цензы, наличие специальных знаний в конкретной сфере деятельности, трудовой стаж и т.п.) 2.3. Решение общего собрания участников Общества об избрании генерального директора Общества принимается путем ___________ (тайного, открытого) голосования. Решение считается принятым, если за него подано ____ голосов от общего числа голосов участников Общества. 2.4. Деятельность генерального директора Общества осуществляется на платной основе.

Срочный трудовой договор с генеральным директором от имени Общества подписывает от имени Общества лицо, председательствовавшее на общем собрании участников Общества, на котором избран генеральный директор Общества.

Трудовой договор с генеральным директором определяет его трудовые права, обязанности и ответственность, условия оплаты труда, гарантии и социально-бытовые льготы, содержит иные условия, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, а также регулирует другие отношения, возникающие между генеральным директором, выступающим в качестве работника, и Обществом, выступающим в качестве работодателя. 2.5.

Положение о генеральном директоре ооо

Приказы (распоряжения) генерального директора не должны противоречить законодательству, уставу Общества, решениям общего собрания участников и решениям совета директоров Общества.

3.5. Помимо общих положений и должностных требований, в положении о директоре может быть закреплен порядок его избрания на должность / прекращения полномочий и ответственность.

В положение могут быть включены любые не противоречащие законодательству и уставу общества требования и условия деятельности руководителя.

Положение о генеральном директоре ооо 2019 образец

Настоящий договор регулирует трудовые и иные отношения между Обществом и Генеральным директором в связи с исполнением последним возложенных на него обязанностей по руководству текущей деятельностью Общества.

Общество является работодателем Генерального директора.

  • По телекоммуникационным сетям (понадобиться войти на сайт ФНС и использовать специальный сервис; документ должен иметь электронную подпись).
  • По почте России (необходимо сделать опись вложения и объявить ценность).
  • Нотариусом, заверившим подпись на заявлении.
  • Через МФЦ (он же – «Мои документы»).
  • Лично заявителем или представителем, имеющим доверенность.

Совмещать обязанности увольняющегося и принимаемого генерального директора нельзя.

Управлять организацией должен один человек.

Положение о генеральном директоре

Основаниями прекращения трудового договора с генеральным директором Общества являются:– истечение срока, на который он избран или назначен;– добровольное сложение полномочий генеральным директором;– прекращение полномочий на основании решения совета директоров.Досрочное расторжение трудового договора с генеральным директором Общества осуществляется по решению совета директоров.Планируете начать свой бизнес?

С помощью юридической фирмы Ангард в Ульяновске займет минимум времени и потребует минимального участия клиента.

Наши юристы сопровождают процедуру регистрации ооо на всех этапах.3.1. Генеральный директор осуществляет текущее руководство хозяйственной деятельностью Общества. При этом он совершает любые действия, необходимые для реализации данной функции, кроме решения вопросов, отнесенных к компетенции других органов управления Общества и ревизионной комиссии Общества.3.2.

Положение о генеральном директоре общества с ограниченной ответственностью

(Примечание. Здесь можно установить дополнительные требования к кандидатуре генерального директора — гражданство, возрастной и образовательный цензы, наличие специальных знаний в конкретной сфере деятельности, трудовой стаж и т.п.) 2.3. Решение общего собрания участников Общества об избрании генерального директора Общества принимается путем ___________ (тайного, открытого) голосования.

Решение считается принятым, если за него подано ____ голосов от общего числа голосов участников Общества. 2.4. Деятельность генерального директора Общества осуществляется на платной основе.

Срочный трудовой договор с генеральным директором от имени Общества подписывает от имени Общества лицо, председательствовавшее на общем собрании участников Общества, на котором избран генеральный директор Общества.

Положение о генеральном директоре общества с ограниченной ответственностью

Генеральным директором Общества может быть трудоспособное физическое лицо, не ограниченное в гражданской дееспособности и обладающее необходимыми профессиональными знаниями и опытом практической управленческой деятельности, которое может не являться участником Общества.

Специальные требования к кандидату на должность генерального директора: _______________________________________________________________________.

(Комментарий. Здесь можно установить требования к кандидату на должность генерального директора — гражданство, возрастной и образовательный цензы, наличие специальных знаний в конкретной сфере деятельности, трудового стажа и т.п.) 2.3. Решение __________________ (указать орган Общества) об избрании генерального директора принимается отдельно по каждой кандидатуре путем ___________ (тайного, открытого) голосования.

Положение о генеральном директоре общества с ограниченной ответственностью

Специальные требования к кандидату на должность генерального директора: ____________________________________________________________________________. (Примечание. Здесь можно установить дополнительные требования к кандидатуре генерального директора — гражданство, возрастной и образовательный цензы, наличие специальных знаний в конкретной сфере деятельности, трудовой стаж и т.п.) 2.3.

Положение о генеральном директоре ооо

Настоящим пунктом Положения установлены дополнительные требования к кандидату на должность Генерального директора Общества.

Это интересно:  Заявление на изготовление печати образец

Образец. Положение о генеральном директоре закрытого акционерного общества

2.2. Генеральный директор без доверенности действует от имени Общества, представляет его интересы, совершает сделки от имени Общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества.

2.3. Права и обязанности Генерального директора по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества определяются правовыми актами РФ, Уставом Общества, настоящим Положением и Договором.

Положение о генеральном директоре ооо образец 2019

Положение о генеральном директоре ооо образец 2019

О том, кто подписывает договор с генеральным директором, говорится в статье 40 закона «Об ООО». От имени общества в этом случае выступает председатель общего собрания учредителей или один из учредителей, уполномоченный на подписание. Чтобы впоследствии не возникало споров о правомочности подписанта, в решении об учреждении ООО надо отдельным пунктом прописать, чья подпись будет стоять под договором.

Что касается возможности руководства организации двумя и более генеральными директорами, то пока что в 2019 году эта норма еще не может быть реализована на практике. Дело в том, что указывать несколько действующих ЕИО надо уже на этапе регистрации ООО в заявлении Р11001. А пока не приняты новые регистрационные формы, сделать это невозможно.

Положение о генеральном директоре общества с ограниченной ответственностью

— обеспечивает подготовку и представляет совету директоров и общему собранию участников годовой отчет, годовой бухгалтерский баланс, предложения о распределении чистой прибыли между участниками, информирует указанные органы о текущей финансовой и хозяйственной деятельности, организует выполнение решений общего собрания и совета директоров;

4.4. Заработная плата, включая премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачивается _____________________________ (указать место выплаты заработной платы) не позднее _________ числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена, путем __________________________________________________________ (указать способ выплаты заработной платы — выдача наличных денег, перечисление на счет в банке).

Должностная инструкция генерального директора ООО — образец 2019-2019

Кандидатуру гендиректора одобряют участники общества (т. е. это наемный работник), он отвечает перед ними за свои решения. Договор между гендиректором и обществом подписывается председателем общего собрания участников ООО или уполномоченным участником общества. Отдельные моменты, касающиеся работы гендиректора ООО, закрепляются на законодательном уровне, например в ГК РФ и в ФЗ «Об ООО» № 14-ФЗ от 8 февраля 1998 года, в уставе общества определяется лишь общий порядок его деятельности и порядок принятия им решений.

Руководит гендиректор всей деятельностью ООО, делегируя часть своих полномочий руководителям отдельных направлений, но оставляя при этом за собой функцию контроля за их деятельностью. Говоря обобщенно, основной обязанностью генерального директора является стратегическое планирование работы и развития ООО, поиск же решения каждой из отдельных задач он поручает подчиненным. Однако полномочия гендиректора не безграничны: он не может самостоятельно заключать крупные (на сумму, превышающую 25% стоимости имущества ООО) сделки по приобретению или отчуждению имущество — для этого он должен заручиться согласием участников общества.

Трудовой договор с генеральным директором ООО

4.4. Основной и дополнительный оплачиваемые отпуска предоставляются Генеральному директору в течение рабочего года в сроки, устанавливаемые им самостоятельно с учетом текущей производственно-хозяйственной деятельности Общества и фиксируемые в графике отпусков.

  • если ущерб возник в связи с действиями, которые могут быть отнесены к категории нормального производственно-хозяйственного риска;
  • если ущерб возник в результате обстоятельств непреодолимой силы или иных обстоятельств чрезвычайного характера, которые Генеральный директор не мог ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами;
  • если ущерб не является непосредственным результатом действий (бездействия) Генерального директора.

Трудовой договор с генеральным директором ООО: образец 2019

Часто в крупных компаниях можно встретить такие должности, как исполнительный директор и технический директор. Это первые лица компании, осуществляющие руководство, каждый в своей сфере. Однако, они, в первую очередь, являются наемными сотрудниками, поэтому с каждым из них должен быть заключен трудовой контракт.

Далее прописывается срок контракта и продолжительность испытательного срока. Для первых лиц предприятия он может устанавливаться на срок до 6 месяцев (ч. 5 ст. 70 ТК РФ). Однако, включение этого пункта в контракт является не обязательным и остается на усмотрение учредителей.

Онлайн журнал для бухгалтера

Напомним, что руководитель наделен правом действовать от имени предприятия без доверенности. Сведения о нем отражены в ЕГРЮЛ. При приеме нового кандидата необходимо внести изменения в этот госреестр. Поэтому, когда выполнены все формальности и составлен по образцу трудовой договор с генеральным директором ООО (ПАО, ЗАО), уполномоченные лица обязаны сообщить о произошедшем событии в налоговую службу.

Должностная инструкция генерального директора ООО

Кто такой генеральный директор? Это лицо, руководитель, глава предприятия. Генеральный директор может быть как наемным управляющим, так и одним из собственников бизнеса. Он относится к высшему управляющему персоналу. Руководитель несет ответственность за все действия организации, поэтому его должностная инструкция отличается от аналогичных инструкций рядовых специалистов.

  • за законность осуществляемой деятельности;
  • соблюдение требований законодательства;
  • ведение бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства;
  • лицензирование деятельности;
  • аттестацию и безопасность персонала на рабочих местах;
  • использование ресурсов предприятия;
  • выполнение обязательств перед всеми контрагентами: бюджетом РФ, государственными внебюджетными фондами, персоналом по оплате труда.

Смена директора в ООО: пошаговая инструкция 2019 года

Правила заполнения Р14001 при смене директора аналогичны правилам заполнения формы Р11001: только заглавные буквы; заполнять можно вручную черными чернилами или на компьютере шрифтом Courier New высотой 18 пунктов; печать только на одной стороне листа и др. Узнать полностью все требования к заполнению вы можете в приказе ФНС № ММВ-7-6/25@.

Шаг 5. Получить в налоговой инспекции лист записи ЕГРЮЛ, подтверждающий внесение изменений о руководителе ООО в реестр. Срок смены генерального директора установлен законом «О государственной регистрации» № 129-ФЗ — пять рабочих дней, не считая дней подачи и получения документов.

Положение о генеральном директоре ООО

Трудовые отношения с руководителем ООО, не являющимся его единственным участником, регламентированы гл. 43 ТК РФ, а отношения гражданско-правового характера — законом № 14-ФЗ. Помимо нормативно-правового регулирования, деятельность руководителя регламентируется уставом ООО, положением о гендиректоре, должностной инструкцией и трудовым договором.

Как указано в данном ГОСТ, документ оформляется на бланке формата А4 или А5. Обязательными реквизитами являются наименование организации, вид документа об утверждении (протокол об утверждении положения), его дата и номер, место составления, гриф утверждения (утверждено ОСУ или советом директоров). Они помещаются в начале документа.

Положение о генеральном директоре общества с ограниченной ответственностью

— обеспечивает подготовку и представляет совету директоров и общему собранию участников годовой отчет, годовой бухгалтерский баланс, предложения о распределении чистой прибыли между участниками, информирует указанные органы о текущей финансовой и хозяйственной деятельности, организует выполнение решений общего собрания и совета директоров;

2.2. Генеральным директором Общества может быть трудоспособное физическое лицо, не ограниченное в гражданской дееспособности и обладающее необходимыми профессиональными знаниями и опытом практической управленческой деятельности, которое может не являться участником Общества.

Статья написана по материалам сайтов: xn--80aafg4awbfege9o.xn--p1ai, domzalog.ru, uristtop.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector