+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Выписка из протокола заседания профсоюзного комитета образец

Выписка из протокола заседания общего профсоюзного собрания о проведении отчетов и выборов.

Собрания ГУО « Ясли- сад № 16 г. Слуцка».

От «28» января 2019 года

Присутствовали:30 членов профсоюза.

По уважительной причине: 10 человек.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1.О выдвижении кандидатур на должность председателя ПК и заместителя председателя ПК.

1.Председателя профсоюзного комитета Мороз Любовь Ивановну о выдвижении кандидатур на должность председателя ПК и заместителя председателя ПК. Она оповестила собравшихся членов профсоюза, что нужно подать сведенья в райком профсоюза.

1.Воспитатель Семенович Данута Анатольевна предложившая на должность председателя профсоюзного комитета Старынину Галину Валерьевну, а на должность заместителя председателя профсоюзного комитета Мороз Любовь Ивановну.

1.На должность председателя профсоюзного комитета выдвинуть кандидатуру Старыниной Галины Валерьевны, на должность заместителя председателя профсоюзного комитета кандидатуру Мороз Любовь Ивановны.

Выписка из протокола № заседания профсоюзного комитета

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Красноярская территориальная (краевая) организация

Первичная профсоюзная организация

ВЫПИСКА

ИЗ ПРОТОКОЛА №____ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

ОТ «____» ________ 200 __г.

Избрано в состав профкома: _____ чел.

Присутствовало: ____ чел.

СЛУШАЛИ: О начале переговоров по заключению (внесению изменений, дополнений) коллективного договора на 200____г.

1. Начать переговоры с ________________________200___г. по заключению (внесению изменений, дополнений) коллективного договора на 200____г.

2. В семидневный срок издать приказ о начале переговоров;

3. Поручить ведение переговоров Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора, заключению и организации контроля за его выполнением, образованной решениями профсоюзного комитета (протокол №__ от _______________200__г.) и Работодателя (приказ №__ от ________________200__г.).

4. Переговоры провести в течение ________________месяцев и заключить коллективный договор (изменения и дополнения) до ________________

5. Заседания Комиссии проводить по вторникам или средам в любое удобное стороне Работодателя время, местом переговоров определить_________________

Постановление принято единогласно.

Профсоюзной организации _____________________

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Красноярская территориальная (краевая) организация

Первичная профсоюзная организация

ВЫПИСКА

ИЗ ПРОТОКОЛА №____ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

ОТ «____» ________ 200 __г.

Избрано в состав профкома: _____ чел.

Присутствовало: ____ чел.

СЛУШАЛИ: О начале переговоров по заключению (внесению изменений, дополнений) коллективного договора на 200____г.

1. Начать переговоры с ________________________200___г. по заключению (внесению изменений, дополнений) коллективного договора на 200____г.

2. В семидневный срок издать приказ о начале переговоров;

3. Для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения и организации контроля за выполнением коллективного договора образовать постоянно действующую Комиссию на равноправной основе (ст. 35 ТК РФ), включив в нее по ______представителей от Работников и Работодателя.

4. Утвердить представителей Работников в Комиссии в следующем составе:

1._______________, председатель Профсоюзного комитета;

5. Наделить делегированных в состав Комиссии представителей первичной профсоюзной организации полномочиями на:

— ведение коллективных переговоров;

— подготовку проектов коллективного договора, дополнений и изменений в него;

— организацию контроля за выполнением коллективного договора.

6. Наделить председателя Профсоюзного комитета ______________________________

полномочиями координатора Комиссии со стороны Работников и правом подписания коллективного договора.

7. Одобрить проект Положения о Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора _________________________.

8. Одобрить проект Положения о ведении переговоров и заключению коллективного договора.

9. Переговоры провести в течение ________________месяцев и заключить коллективный договор (изменения и дополнения) до ________________

10. Заседания Комиссии проводить по вторникам или средам в любое удобное стороне Работодателя время, местом переговоров определить_________________

Это интересно:  Акт о готовности к отопительному сезону образец

Постановление принято единогласно.

Профсоюзной организации _____________________

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Красноярская территориальная (краевая) организация

Первичная профсоюзная организация

Руководителю _________________________

Профсоюзный комитет ______________________________________

уведомляет Вас о намерении вступить в переговоры по заключению коллективного договора (внесению изменений и дополнений) на _________год(ы).

В соответствии со ст. 36 ТК РФ предлагаем в семидневный срок издать приказ о сроках разработки проекта и заключения коллективного договора (изменений и дополнений). Ведение переговоров и подготовку проекта коллективного договора (изменений и дополнений) предлагаем поручить Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовки проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора, образованной решениями профсоюзного комитета (протокол №___ от ________200__г.) и Работодателя (приказ № ___ от _______200___г.), определив порядок и место ее работы.

Со своей стороны предлагаем провести переговоры в течение ______ месяцев и заключить коллективный договор (изменения и дополнения) до____________________

Заседания Комиссии предлагаем проводить еженедельно по вторникам или средам в любое удобное стороне Работодателя время, местом переговоров определить _____________.

Профсоюзной организации ___________________

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Красноярская территориальная (краевая) организация

Первичная профсоюзная организация

Руководителю _________________________

Профсоюзный комитет ______________________________________ уведомляет Вас о

намерении вступить в переговоры по заключению коллективного договора (внесению изменений и дополнений) на _________год(ы).

Профсоюзный комитет предлагает:

I. В соответствии со статьей 35 ТК РФ для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения и организации контроля за выполнением коллективного договора образовать постоянно действующую Комиссию на равноправной основе, включив в нее по ______представителей от Работников и Работодателя.

На основании ч. 2 ст. 29, ч. 1 и ч. 7 ст. 35 ТК РФ Постановлением Профсоюзного комитета № _____ от «____» _____ 200__г. в состав Комиссии направлены следующие представители Работников:

1.________________________, председатель Профсоюзного комитета, координатор комиссии, наделен правом подписания коллективного договора;

Представители в Комиссии наделены полномочиями на:

— ведение коллективных переговоров;

— подготовку проектов коллективного договора, дополнений и изменений в него;

— организацию контроля за выполнением коллективного договора.

II. утвердить Положение о Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора.

III. утвердить Положение о порядке ведения переговоров и заключения коллективного договора.

Со своей стороны предлагаем провести переговоры в течение ______ месяцев и заключить коллективный договор (изменения и дополнения) до «___»_______________200_г.

Заседания Комиссии предлагаем проводить еженедельно по вторникам или средам в любое удобное стороне Работодателя время, местом переговоров определить ____________.

1.Постановление Профсоюзного комитета № ___ от «____» _____ 200__г. об образовании Комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора, заключения и организации контроля за его выполнением.

2. Проект Положения о Комиссии, одобренный постановлением Профсоюзного комитета № ___ от «___» ______________200 г.

3. Проект Положения о порядке ведения переговоров и заключения коллективного договора, одобренный постановлением Профсоюзного комитета

№ ___ от «___» ______________200 г.

Профсоюзной организации ___________________

о проведении коллективных переговоров

В соответствии со статьей 36 Трудового кодекса Российской Федерации и предложением профсоюзного комитета (Уведомление №____ от _________200__г.)

1. Поручить ведение переговоров по заключению коллективного договора (внесению изменений и дополнений) на _________год(ы) постоянно действующей Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовки проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора, образованной решениями профсоюзного комитета (протокол №___ от ________200__г.) и Работодателя (приказ № ___ от _______200___г.).

2. Освободить всех членов Комиссии (от Работников и Работодателя) от основной работы на время ее заседаний.

3. Комиссии в срок до ___ разработать проект коллективного до­говора (изменений и дополнений), согласовать его условия.

4. Руководителям подразделений в срок до __ провести обсуж­дение проекта коллективного договора (изменений и дополнений) в структурных подразделениях, обобщить предложения и замечания, высказанные на собраниях Работника­ми организации.

Это интересно:  Заявление на осаго без дополнительных услуг образец

5. « ____» ___ _______ 200 _ года провести собрание (конференцию) по утверждению коллективного договора (изменений и дополнений).

6. Заседания комиссии проводить еженедельно по вторникам в 15.00.

7. Заместителю директора по АХО подготовить помещение ________ для ведения переговоров.

Руководитель организации ______________________________

(Постановление ПК №__ от______)

Профсоюзной организации _____________________________

о проведении коллективных переговоров

и образовании Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовки проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора

В соответствии со ст. 35, 36 Трудового кодекса Российской Федерации и предложением профсоюзного комитета (Уведомление №__ от _________200__г.)

1. Образовать постоянно действующую Комиссию по ведению коллективных переговоров, подготовки проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора, включив в нее по ______ представителей от Работников и Работодателя в следующем составе:

1.________________________, председатель Профсоюзного комитета – координатор стороны Работников;

2. Наделить делегированных в состав Комиссии представителей Работодателя полномочиями на:

— ведение коллективных переговоров;

— подготовку проектов коллективного договора, дополнений и изменений в него;

— организацию контроля за выполнением коллективного договора.

3. Наделить __________________ полномочиями координатора Комиссии со стороны Работодателя.

4. Утвердить проект Положения о Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовки проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора _____________________________.

5. Утвердить Положение о порядке ведения переговоров и заключения коллективного договора (внесению изменений и дополнений).

6. Освободить всех членов Комиссии (от Работников и Работодателя) от основной работы на время ее заседаний.

7. Комиссии в срок до ___ разработать проект коллективного до­говора (изменений и дополнений), согласовать его условия.

8. Руководителям подразделений в срок до __ провести обсуж­дение проекта коллективного договора (изменений и дополнений) в структурных подразделениях, обобщить предложения и замечания, высказанные на собраниях Работника­ми организации.

9. « ____» ___ _______ 200 _ года провести собрание (конференцию) по утверждению коллективного договора (изменений и дополнений).

10. Заседания комиссии проводить еженедельно по вторникам в 15.00.

11. Заместителю директора по АХО подготовить помещение ________ для ведения переговоров.

Руководитель организации ______________________________

(Постановление ПК №__ от______)

профсоюзной организации _____________________________

Комиссия по ведению коллективных переговоров,

подготовки проекта, заключению и организации

контроля за выполнением коллективного договора

по условиям коллективного договора (изменений и дополнений)

Всего членов Комиссии ____ чел.

Слушали вопрос: __________________________________________________

(приводится содержание выступлений)

От профсоюзного комитета:

(приводится содержание выступлений)

РЕШИЛИ: составить перечень разногласий и вынести вопрос на ________________________________________________________________

(примирительную комиссию, трудовой арбитраж, отложить их рассмотрение на 10 дней).

Перечень разногласий прилагается.

от Работодателя от профсоюзного комитета

по условиям коллективного договора на 200 __ год(ы)

Кто выдвигает предложения

Содержание предложения, мотивация

Доводы, по ко­торым отклоня­ется предложе­ние

Руководитель организации Председатель первичной

Электронное образование в Республике Татарстан

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением познавательно-речевого развития воспитанников №93 «Ласточка»

Визитная карточка

Адрес: 423810, г. Набережные Челны, пр-кт Мира, д. 64 (3/17)
Телефон: +7(855)-238-04-31
E-Mail: detsad93@yandex.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МБДОУ «Детский сад №93 «Ласточка»
Руководитель: Галиуллина Дания Загировна
Год основания учреждения: 2007
У нас учатся: 266 детей
У нас учат: 24 педагога

Форма выписки из протокола заседания профкома о выделении единовременной выплаты

Набережно-Челнинская городская профсоюзная организация работников образования

Первичный профсоюзный комитет

Выписка из протокола

№ 3 от 19 апреля 2010г. года

Избрано: 6 человек

Присутствовало: 5 человек

Отсутствовало: Хадиева А.М., в отпуске

Рассмотрение заявления о выделении единовременной выплаты

1. Председателя профкома Смирнову А.Р. о том, что поступили заявления от членов профсоюза Шакировой М.М, Михеевой А.Д. о предоставлении материальной помощи в связи с затратами на лечение.

1. Оказать материальную помощь в связи с затратами на лечение членам профсоюза Шакировой Мадине Мирзовне, техническому персоналу, в сумме 500,00 (Пятьсот) рублей; Михеевой Ангелине Дмитриевне, учителю физики, в сумме 500,00 (Пятьсот) рублей за счет членских профсоюзных взносов.

Это интересно:  Заявление о перерасчете коммунальных платежей образец 2019

2. Председателя профкома Смирнову А.Р. о том, что поступило заявление от члена профсоюза Шакировой М.М о предоставлении материальной помощи в связи с похоронами отца.

2. Оказать материальную помощь в связи с похоронами отца члену профсоюза Шакировой Мадине Мирзовне, техническому персоналу, в сумме 500,00 (Пятьсот) рублей за счет членских профсоюзных взносов.

3. Председателя профкома Смирнову А.Р. о том, что согласно утвержденной смете на 20___ год необходимо приобрести канцелярские товары на нужды профкома.

3. Выделить денежные средства на приобретение канцелярских товаров на нужды профкома в сумме 500,00 (Пятьсот) рублей за счет членских профсоюзных взносов под авансовый отчет.

4. Председателя профкома Смирнову А.Р. о том, что необходимо чествовать юбиляра Шакирову Мадину Мирзовну с наступлением 55- летия.

4. Выделить материальную помощь в связи с юбилеем члену профсоюза Шакировой Мадине Мирзовне, техническому персоналу, в сумме 500,00 (пятьсот) рублей за счет членских профсоюзных взносов.

Председатель профкома Смирнова А.Р.

Заполняем протокол профсоюзного собрания

Образец протокола отчетно-выборного профсоюзного собрания

При необходимости цитирования его итоговой части применяется выписка. Она позволяет ознакомиться с принятым решением. При этом нет необходимости предоставления полной версии протокола. Унифицированной формы для оформления выписки не существует. Поэтому она составляется в произвольной форме.

Образец выписки из протокола профсоюзного собрания

Уведомление

Порядок созыва и проведения собраний должен содержаться в Уставе профсоюзной организации. Обычная очередность — один раз в год, по окончании отчетного периода.

При необходимости они могут созываться вне очереди. Если возникла потребность решения какого-либо вопроса, работников, являющихся членами профсоюза, не менее, чем за 10 дней, нужно письменно уведомить о предстоящем мероприятии. В уведомлении указываются дата, время и место проведения заседания, а также вопросы, подлежащие обсуждению.

Как проходит заседание

Мероприятие открывает и ведет председатель профсоюза. Ему необходимо раскрыть содержание деятельности за отчетный период. Главное — ответить на вопросы, что удалось сделать, что осталось неразрешенным и почему.

Председателю в работе помогает секретарь. Как правило, на него возлагается обязанность составления документов по соответствующему мероприятию. Секретарь профкома должен знать правила составления протоколов.

Оглашается повестка дня — отчет о работе проф. комитета за отчетный период. Также сюда могут включаться вопросы, касающиеся выбора председателя профсоюзной организации, выбора состава проф. комитета и т.д. После этого начинается выступление докладчиков, которые высказывают свои мысли по вопросам повестки дня.

Секретарь тщательно фиксирует данные выступавших лиц, их предложения по обсуждаемым проблемам, результаты голосования и принятые решения.

Оформление протокола

Итоги каждого заседания оформляются секретарем с помощью специального документа-протокола. В протокол отчетно-выборного собрания первичной профсоюзной организации последовательно и в полном объеме вносится информация о ходе проведения заседания:

  • место, дата и время проведения заседания;
  • ФИО председателя и секретаря;
  • данные присутствующих лиц и их количество;
  • повестка дня;
  • список обсуждаемых вопросов;
  • данные выступающих и их предложения;
  • результаты голосования (сколько голосовали «за», сколько «против», сколько — воздержались);
  • принятые в результате голосования решения.

По той же схеме составляется протокол профсоюзного собрания о переизбрании председателя профкома. Оформленный документ подписывает председатель. Также это делает секретарь, ответственный за его составление.

Документ с заключительным решением предоставляется для ознакомления руководителю предприятия. Решения, принятые профсоюзом, директор должен рассмотреть и либо утвердить, либо отклонить — по уважительной причине.

Статья написана по материалам сайтов: pandia.ru, edu.tatar.ru, clubtk.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector