+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Уведомление о выходе на пенсию

Одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Увольнение работника по собственной инициативе может быть вызвано различными обстоятельствами. К ним относится в том числе невозможность продолжения работы в связи с выходом на пенсию. Конечно, один лишь факт достижения работником пенсионного возраста не подразумевает обязанность работника прекратить свою трудовую деятельность. Но и заставить фактически пенсионера трудиться дальше работодатель тоже не вправе.

А как работнику написать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию?

За сколько дней предупреждать об увольнении?

При увольнении по собственному желанию работник в общем случае обязан предупреждать об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Несмотря на то, что увольнение в связи с выходом на пенсию является одним из вариантов расторжения договора с работником по собственному желанию, в части срока предупреждения о расставании действует особый порядок.

Работодатель обязан уволить уходящего на пенсию работника в срок, указанный в его заявлении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). То есть требовать от работника так называемой двухнедельной отработки работодатель не имеет права (пп. «б» п. 22 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2).

Но нужно иметь в виду, что если заявление об увольнении по собственному желанию пишет работник, который ранее уже увольнялся в связи с выходом на пенсию по собственному желанию у этого или другого работодателя, повторно право на увольнение в указанный в заявлении срок работник не имеет. Пенсионер должен будет в общем порядке предупредить об увольнении не менее чем за 2 недели. О том, что работник уже увольнялся по «пенсионному» основанию, будет видно из его трудовой книжки.

Составляем заявление на увольнение с выходом на пенсию

Заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию составляется в произвольной форме. Оно адресуется руководителю организации и содержит сведения об увольняющемся работнике, его намерении расторгнуть договор по собственному желанию, дате увольнения. В качестве причины увольнения нужно указать выход работника на пенсию и сослаться на норму ч. 3 ст. 80 ТК РФ. Это позволит работодателю сделать обоснованный вывод, что уволить работника необходимо в указанную в заявлении дату, а предупреждать заранее об увольнении работник был не обязан.

На заявлении можно предусмотреть место для подписи лица, ответственного за прием заявлений об увольнении (например, инспектор отдела кадров, сотрудник бухгалтерии или администратор).

Приведем для заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию образец заполнения.

Routes to finance

Содержание статьи:

Готовы уйти с работы? Вы упорно трудились в течение многих лет, сохранены мудро, и вы готовы двигаться в retirement- все, что для вас значит. Возможно, у вас есть планы поездок, вы собираетесь изучить новое предприятие или провести время с семьей. Важно начать свой отход на правильной ноте. Один из способов сделать это — позволить вашему боссу узнать о ваших пенсионных планах продуманным и профессиональным способом, который будет включать в себя письмо о выходе на пенсию.

Пока вы начинаете новую фазу своей жизни, помните, что вы оставляете работу, на которую вы были хорошо подготовлены, с многолетним опытом работы. Отставка из-за выхода на пенсию оставляет пустую позицию, которую может не так легко заполнить. Вы должны обязательно обсудить свои планы лично со своим руководителем перед отправкой письма и дать им достаточное уведомление.

Советы по предоставлению уведомления о выходе на пенсию

  • Ознакомьтесь с политикой и пакетом пенсионного обеспечения компании. Чем больше информации у вас есть, тем более гладкой будет дискуссия.
  • Убедитесь, что вы предоставили достаточное уведомление о своем отъезде. Хотя вы, вероятно, не хотите сообщать руководству месяцы до выхода на пенсию, вы обязаны им предоставить им достаточно времени, чтобы найти замену для вас.
  • Предлагаем помочь во время перехода. Ваш опыт может быть полезен при обучении вашей замене.
  • Обсудить варианты для частичной или консультационной работы. Если вы хотите продолжить свою связь с компанией на ограниченной основе, поднимите ее с вашим руководством в это время. При необходимости многие компании используют опытных консультантов.
  • Будьте милостивы. Retiring похож на , оставляя вашу работу по любой другой причине. Оставайтесь позитивными, благодарите руководство за свой опыт работы с компанией и не поддавайтесь соблазну вызвать что-либо негативное.
  • Следуйте за официальным письмом или электронным письмом, чтобы написать свои планы в письменной форме. В то время как вам нужно провести личную беседу, вы также должны предоставить письменное уведомление своему начальнику и отделу кадров.
Это интересно:  Как узнать когда выходить на пенсию

Советы по написанию письма о выходе на пенсию вашему работодателю

  • Сначала обсудите свой выход на пенсию. Вы уже сказали своему начальнику, что собираетесь уйти на пенсию, поэтому это письмо должно быть вашим официальным уведомлением. Вы можете написать письмо как деловую переписку или электронную почту, но в любом случае она должна быть грамматически правильной, без аббревиатур и опечаток, и проверена на предмет совершенства.
  • Дайте дату. В начале письма дайте конкретную дату для выхода на пенсию. Это поможет как вам, так и вашему работодателю избежать отставки вашего выхода на пенсию.
  • Упомяните о своих успехах в компании. Вы можете рассмотреть краткий обзор стоимости, которую вы добавили в компанию за эти годы в своем письме. По крайней мере, укажите количество лет, в течение которых вы работали в компании, чтобы напомнить своему боссу о ваших многочисленных вкладах.
  • Выразить благодарность. Письмо о выходе на пенсию — идеальное место, чтобы поблагодарить своего босса за отличный опыт работы. Если вы недовольны своей работой по какой-либо причине, не упоминайте об этом. Ваш тон должен быть профессиональным и сердечным.
  • Помогите компании перейти. Возможно, вы захотите предложить помощь в переходе компании и нанять замену. Например, вы можете предложить поделиться своими знаниями с новым прокатом. Однако это не требуется.
  • Предложить потенциальные предложения. Возможно, вы предложили немного поработать после вашего выхода на пенсию. Например, вы можете быть готовы выполнять внештатную, временную или неполную работу. Эти параметры сначала будут обсуждаться с вашим боссом лично, и вы просто будете повторять их формально.
  • Отправьте письмо в HR. Отправьте копию письма в раздел «Кадровые ресурсы». Это поможет вам избежать любых проблем с получением ваших пособий при переходе на пенсию.
  • Предоставить контактную информацию. Если вы движетесь, предоставьте вашему боссу новый адрес. Если у вас есть адрес электронной почты компании, предоставьте им свой личный адрес электронной почты, чтобы он мог поддерживать связь.

Ниже приведен шаблон письма о выходе на пенсию, который можно использовать для написания собственного письма, а также примеры писем, написанных для информирования вашего работодателя о вашем ожидании выхода на пенсию.

Шаблон для печати на выходные

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат, почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Контактная информация для работодателя > Название

Заголовок
Компания
Адрес
Город, штат, почтовый индекс
Приветствие

Уважаемый г-н. Фамилия:

Первый абзац Письма о выходе на пенсию

Тело письма вашего письма сообщает вашему работодателю, что вы будете уходить на пенсию и даете дату вступления в силу вашего выхода на пенсию.
Средний абзац:

Используйте следующий раздел своего письма, чтобы поблагодарить вашего работодателя за возможности, предоставленные во время вашего пребывания в компании.
Заключительный абзац:

Завершите свое письмо, предложив оказать помощь во время перехода.
Бесплатное Закрыть:

Это интересно:  Компенсация пенсии работающим пенсионерам после прекращения работы

С уважением,

(печатное письмо) Ваше типизированное имя

Обязан ли пенсионный фонд извещать о дате назначения пенсии?

Имею право на более ранний выход на пенсию. Обязан ли пенсионный фонд поставить меня в известность о дате назначения пенсии? Сам не могу посчитать дату выхода на пенсию.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Все вопросы, связанные с назначением трудовых пенсий, в т.ч. и льготных, определением размера пенсии, перерасчетом размера пенсий, регулируются

Федеральным законом РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. О трудовых пенсиях в Российской Федерации.

Согласного этого Федрального закона № 173-ФЗ Пенсионный фонд обязан сообщать гражданам о назначении пенсий любых, в т.ч. и льготных, только по заявлением граждан РФ.

Если у гражданина РФ наступил пенсионный возраст, а он не обратился с заявлением в Пенсионный фонд с приложением необхолдимых документов о назначении ему пенсии, то он сам и виноват в этом, и пенсию ему задним числом никто не будет назначать.

Так что Вам лучше написать в Песионный фонд по месту жительства запрос и предать его с приложением ксерокпии своей трудовой книжки под росписбь на 2-м эуз. такого же запроса или выслать по почте заказным письмом с почтовым уведомлением. И Вам втечение месяца письменно специалисты Пенсионного фонда ответят на Ваш запрос со ссылкой на законы.

Увольнение в связи с выходом на пенсию – образец заявления и советы по его грамотному оформлению

Рано или поздно каждый работник принимает решение уйти на заслуженный отдых. Тем более, государство, при достижении человеком определенного возраста, оплачивает нахождение на пенсии. Хорошо или плохо – это уже другой вопрос. В настоящей статье будет рассмотрено все, что касается написания заявления при увольнении на пенсию – документа, которым инициируется прекращение трудовых отношений.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Нужно ли в связи с выходом на пенсию его писать?

Речь, конечно же, идет о ситуации, когда человек собирается выйти на пенсию. А ответ на данный вопрос содержится в ст. 80 Трудового кодекса РФ, из норм которой следует:

  1. Если человек увольняется по собственной инициативе, то заявление им подается.
  2. Аналогичное правило действует и в отношении тех, кто больше не имеет возможности осуществлять трудовую деятельность. Например, уходит на пенсию.

Таким образом, если инициатива расторжения трудового договора исходит от работающего пенсионера, то он должен известить о своем желании работодателя путем подачи соответствующего заявления.

Если инициатива исходит от работодателя?

Здесь сразу же нужно отметить, что в ТК РФ не такого основания увольнения работника по инициативе работодателя, как достижение первым из указанных лиц пенсионного возраста.

Безусловно, многие руководители организаций мечтают, чтобы пенсионеры «подвинулись» и «дали дорогу молодым», но ничего сделать в этом направлении не могут. Если принуждать – это будет незаконно. Дискриминация по возрастному признаку недопустима. Пенсионер уволится, но сможет легко восстановиться в должности, хотя бы, через суд. А работодатель, в лучшем случае, получить крупный штраф.

Следовательно, остаются только такие варианты:

  1. Стороны заключают соглашение о расторжении трудового договора. Логично предположить, что для достижения такой договоренности, руководитель компании должен пообещать и выплатить сотруднику какую-то солидную компенсацию (о том, какие выплаты положены при увольнении работающего пенсионера, можно узнать здесь, а из этой статьи вы узнаете о том, оплачивается ли больничный лист при увольнении пенсионера и как получить пособие).
  2. Работодатель может найти какое-то законное основание уволить пенсионера по своей инициативе. Скажем, руководитель организации может инициировать проверку состояния здоровья сотрудника и убедиться, на основании медицинского заключения, что работник не может занимать свою должность и уволить его, так как других свободных рабочих мест нет.

В общем, вариантов много. Хотя нужно действовать предельно законно, чтобы потом не принимать у себя в кабинете трудового инспектора или прокурора.

В случае, когда увольнение пенсионера происходит по инициативе работодателя, речь не может идти о расторжении трудового договора по желанию работника, который собрался выходить на пенсию. Соответственно, никакого заявления писать не нужно. Руководитель организации издает приказ, в котором указывает по какой причине о вынужден лишить рабочего места пенсионера. И этого достаточно.

Как написать?

К форме документа нет серьезных требований. ТК РФ говорит лишь о том, что просьба уволить работника по его инициативе должна быть изложена письменно. Следовательно, заявление по уходу можно:

  1. Писать от руки и печатать на компьютере.
  2. Использовать белые листы формата А4 и выражать свое желание покинуть компанию на тетрадном листочке в клеточку.

Все это непринципиально. А вот то, каким будет содержание документа – очень важно.

Как правильно оформить документ?

  1. Нужно указать определенные данные в «шапке»:
  • Ф.И.О. руководителя, его должность, наименование организации;
  • Ф.И.О. заявителя, должность и наименование структурного подразделения.
  • Нужно сформулировать просьбу и отразить её в «теле» заявления. Там должны присутствовать, как минимум, два словосочетания:

    • по собственному желанию;
    • в связи с выходом на пенсию.

    Особенно важно – второе. Ведь именно это является основанием увольнения сотрудника без отработки (о том, надо ли пенсионеру отрабатывать 2 недели при увольнении, читайте тут).

  • Важно определиться и с датой увольнения. О ней речь еще пойдет ниже. Пока просто обозначим это, чтобы увольняющийся пенсионер не упустил ничего из виду.
  • В итоге, «шапка» заявления будет выглядеть примерно следующим образом:

    «Генеральному директору ООО «Кирпич»

    Асбестову Константину Петровичу

    старшего механика третьего цеха

    Строева Егора Николаевича…».

    Далее, по центру, идет слово «заявление.». Излагается просьба:

    «Прошу уволить меня из ООО «Кирпич» по собственной инициативе, в связи с выходом на пенсию, с 20 марта 2018 года».

    Под текстом нужно поставить дату его написания и расписаться. Особых сложностей здесь нет.

    Ниже представлен образец заявления на увольнение от работающего пенсионера.

    Срок подачи

    ТК РФ данный вопрос, можно сказать, не регулирует. В ст. 80 есть норма о том, что работодатель обязан уволить сотрудника в дату, указанную в заявлении. Задним числом это, естественно, сделать не получится. В остальном же, есть некая неопределенность.

    Если размышлять логически, то можно прийти к следующему выводу: в том случае, когда работник пишет заявление, скажем, 25 мая 2018 года и прости уволить его в этот же день, работодатель должен исполнить такую просьбу. Не имеет права отказать.

    Но вопрос, вынесенный в подзаголовок статьи, немного не о том. За сколько пенсионер должен предупредить работодателя о своем желании уйти? Этого срока не установлено. Предупреждать за 14 дней должны иные категории работников, увольняющихся по своей инициативе.

    Может ли работодатель отказать в приеме этой бумаги?

    • направить заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения;
    • проконтролировать, чтобы сотрудник отдела кадров зарегистрировал документ в специальном журнале.

    Если работодатель принял заявление, но не подписывает его, то можно жаловаться:

    • в инспекцию по труду;
    • в прокуратуру;
    • в судебные органы.

    Подробно о том, как правильно сделать запись в трудовой книжке, если сотрудника нужно уволить в связи с выходом на пенсию, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете о том, что такое перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера и как происходит данная процедура.

    Таким образом, заявление при увольнении на пенсию писать нужно. И делать это необходимо грамотно.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Статья написана по материалам сайтов: ru.routestofinance.com, www.9111.ru, urexpert.online.

    »

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector