+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Список профессий имеющих право на досрочную пенсию

В целях реализации и соблюдения права граждан на льготное пенсионное обеспечение установлены правила о применении Списков 1 и 2 вредных профессий РФ, в соответствии с которыми у некоторой категории работников имеется право выйти на пенсию раньше, чем у большинства остальных граждан. При наличии документального подтверждения факта и периода работы в специальных условиях, отнесенных Списками 1 и 2 к вредным (тяжелым) условиям труда, работник может обратиться в управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.

Вредные профессии по Спискам 1 и 2

Разъяснения, как определять специальный трудовой стаж и применять Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ, содержатся в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16.07.2014. Сформулируем для удобства кратко основные моменты:

  • Список 1 подлежит применению в том случае, если работник был занят на подземных работах, а также работах с вредными условиями труда, либо работа проходила в горячих цехах при высокой температуре окружающего воздуха либо непосредственном соприкосновении с искрами/очагами огня;
  • При занятости на работах, при которых условия труда признаны работой с тяжелыми условиями труда, следует смотреть Список 2.

На практике возможна ситуация, когда работник занят одновременно на нескольких работах из разных Списков (например, является совместителем), в этом случае необходимо применять Список 2.

Чтобы при назначении досрочной страховой пенсии у работника не было проблем с Пенсионным фондом, работодателю следует учитывать требования к названию вредных профессий, предусмотренные Списками 1 и 2. Поэтому еще на стадии приема на работу и оформления документов, включая штатное расписание, трудовую книжку, трудовой договор с работником, его личную карточку, работодателю следует ознакомиться с порядком применения Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 и указывать название должности (профессии) и трудовой функции работника так, как указано в Списках 1 и 2.

Список 1: особо вредные условия

Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест.

Работодатель, а также соответствующие государственные (муниципальные) органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы. Указанные документы предоставляются в дальнейшем в Пенсионный фонд и являются основанием для исчисления работнику льготного стажа и досрочного выхода на пенсию по старости.

Право на досрочную льготную пенсию по старости согласно Списку № 1 с особо вредными условиями имеет тот работник, профессия которого идентична профессии из Списка 1, при соблюдении условий, что:

  • у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда) и
  • факт работы в особых условиях может быть документально подтвержден.

Основным, но не единственным документом, подтверждающим факт работы в особых условиях, является трудовая книжка. Законодатель не ограничивает работника в праве предоставить иные документы, которые Пенсионный фонд также обязан принять для подсчета страхового стажа для установления льготной пенсии. Это могут быть справка работодателя о периоде и характере работ, личная карточка работника, трудовое соглашение, оформленное по правилам, действовавшим на момент его заключения, справки о заработной плате, приказы и иные документы. Право работника предоставлять дополнительные документы закреплено в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Стаж работы в должности, включенной в список льготных профессий с вредными условиями труда, для мужчин составляет не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев для женщин.

Список 2 льготных профессий

В специальный стаж работнику также будет засчитана работа, если его работа (должность, профессия) и показатели с вредными и тяжелыми условиями труда включены в Список 2.

При включении работы из Списка 2 в специальный стаж следует учитывать разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 5 о порядке применения льготных Списков 1 и 2.

Пенсионный фонд обязан назначить работнику досрочную льготную пенсию по старости, включив в подсчет специальный трудовой стаж работу, если:

  • должность работника из указанных в Списках 1 и 2 вредных профессий РФ,
  • у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, включая командировки, больничные, отпуска (ежегодный, дополнительный), время для перерыва на обед).

Особые правила подсчета специального трудового стажа предусматривают, что:

  • при сокращении объема производства и перевода работника на режим работы с неполным рабочим днем (рабочей неделей) стаж следует считать исходя из фактически отработанного времени;
  • в подсчет специального стажа не подлежат включению периоды работы, в которые предоставлялись учебные отпуска.

Льготное пенсионное обеспечение по Спискам 1 и 2

Несмотря на проводимую в настоящее время в стране очередную пенсионную реформу, направленную, в том числе, на увеличение пенсионного возраста, которая уже с 1 января 2017 года коснулась некоторых граждан, являющихся государственными и муниципальными служащими, а также лиц, занятых на политических должностях, порядок льготного пенсионного обеспечения сохранился прежним.

Суть льготного пенсионного обеспечения заключается в том, что мужчины могут выйти на пенсию по старости не в 60 лет, а женщины при достижении 55 лет, а на несколько лет раньше.

Это означает, что те работники, работа (должность, профессия) которых включена в Списки 1 и 2 вредных профессий РФ, при условии соблюдения требований:

  • о стаже работы на указанных работах у мужчин не менее 10 лет и у женщин — 7 лет 6 месяцев, а также
  • наличии страхового стажа у мужчин не менее 20 лет, у женщин – 15 лет,

то указанные работники имеют право на льготное пенсионное обеспечение. Это означает, что мужчины могут выйти на пенсию по достижении 50 лет, а женщины – по достижении возраста 45 лет.

При отработке не менее половины требуемого срока на работах, включенных в список льготных профессий с вредными условиями труда, и при условии соответствия остальным требованиям закона (включая требуемый минимальный страховой стаж и период работы во вредных и опасных условиях труда) мужчины и женщины могут также рассчитывать на особый порядок назначения страховой пенсии – общеустановленный для всех граждан России пенсионный возраст подлежит уменьшению на один год за каждый полный год такой работы.

В заключение укажем нормативно-правовую базу, регулирующую отношения по назначению пенсий, касающиеся, в том числе, льготного пенсионного обеспечения в связи с выполнением работ на вредных и опасных условиях труда. Это:

  • Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ регулируется право на досрочное назначение страховой пенсии;
  • до 01.01.2015 применению подлежал Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (см. подпункт 1 пункта 1 статьи 27).

Досрочная пенсия – список профессий

Статья 27 закона № 173-ФЗ определяет условия, которые необходимы, для выхода на льготный заслуженный отдых:

  1. Гражданин зарегистрирован в системе пенсионных накоплений.
  2. Сформирована накопительная часть трудовой пенсии.
  3. Лицо, которому будет назначена пенсия, имеет российское гражданство и постоянно проживает на территории государства.

Списки, определяющие группы профессий, находящиеся в статусе с риском для здоровья и жизни или по другой причине, относящиеся к группе льготной пенсии, были разработаны еще в СССР. Именно они лежат в основе сегодняшних двух систем разделения, принятой в 1991 году.

Это интересно:  Приоритетное право представлять интересы несовершеннолетнего имеют родители

Чем может быть вызван ранний выход на пенсию?

Льготная пенсия обычно назначается гражданами при продолжительной работе в тяжелых условиях и при достижении особого положения и статуса.

По пенсионному законодательству, к категории льготных граждан относятся следующие лица:

  • многодетные матери, с 5-ью и более детьми;
  • один из членов семьи, в которой есть дети инвалиды с рождения;
  • лица, получившие травмы во время боевых действий, и получившие в связи с этим определенную группу инвалидности;
  • трудящиеся, проработавшие определенный срок в условиях Крайнего Севера и вечной мерзлоты;
  • инвалиды по зрению, 1-ой группы;
  • карлики.

Вредные профессии

Профессии, которые относятся к льготной пенсии, разделены на два списка. Чем определяются данные списки.

Список 1

Список №1 объединяет под собой все профессии, способные принести риск здоровью, связано это с опасными условиями трудовой деятельности. Как правило, сюда относятся горная промышленность, транспорт, производство и обработка металлов. Но недостаточно просто работать в данных сферах, должны быть соблюдены и следующие условия:

  1. Для мужчин таковым станет длительность работы более 10 лет на вредном производстве. Уходить на пенсию такие лица имеют право в 50 лет, то есть на 10 лет раньше обычного работающего гражданина РФ мужского пола. Пи этом в учет идет и общий трудовой стаж, который должен насчитывать не менее 20 лет.
  2. Что касается женщин, то они имеют право льготного выхода на пенсию при наличии стажа 7,5 лет. Такая сотрудница также получить возможность на 10 лет раньше воспользоваться своими пенсионными накоплениями – возраст выхода на залуженный отдых по такой льготе составляет 45 лет. Требование по общему стажу – от 15 лет.

Список указывает конкретные профессии и утвержден официальным постановлением:

  • горняки;
  • обогащение, обжиг, агломерация руды;
  • коксовая, коксохимическая и пекоксовая деятельность;
  • изготовление цветных и черных металлы;
  • любые работы с генераторными газами, как на производстве, так и в металлургии;
  • электротехника: ремонт и производство;
  • радиопроизводство;
  • при работе в химической промышленности;
  • при работе и изготовлении взрывчатых веществ, пороха, инициирующих веществ;
  • газовая и нефтедобывающая промышленность, переработка сланца, газового конденсата и угля;
  • транспортная сфера;
  • производство строительных материалов;
  • производство в сфере медицины: биологические материалы вещества, медикаменты и препараты;
  • полиграфические работы;
  • взаимодействие с ртутными веществами и радиоактивного происхождения;
  • работники энергетических и атомных сфер, работа с радиоактивными элементами;
  • стекольная промышленность и работа с изготовлением фаянсовых, керамических, а также изделий из фарфора;
  • деревообработка и целлюлозная промышленность;
  • работа с искусственными и синтетическими волокнами.

Список 2

Список №2 относит к себе категорию лиц, чья работа проходит в тяжелых условиях труда. К таким условиям относится горная работа, связь и транспорт, а также производство некоторых веществ.

Условия для получения льготных выплат и досрочного ухода на пенсию:

  1. Мужчинам: общий трудовой стаж от 25 лет с условием работы в опасной профессии списка 2 от 12,5 лет. Сокращение трудового возраста происходит на 5 лет, выход на пенсию возможен в 55.
  2. Для женщин условия следующие: общий стаж учитывается от 20 лет, специальный 10 лет, а выход на пенсию данная категория обеспечит в 50 лет.

Список профессий:

  • рабочие горных профессий;
  • работа на энергопоездках и их содержание;
  • нефтепереработка и добыча;
  • добыча и бурение нефти;
  • полиграфия;
  • торфяная добыча;
  • производство метизной продукции;
  • электростанции;
  • металлообработка;
  • легкая и пищевая промышленность;
  • полиграфия;
  • строительство, ремонт и реконструкция сооружений и зданий, а также их реставрация;
  • деревообработка;
  • целлюлозно-бумажная промышленность;
  • учреждения, относящиеся к здравоохранению и соц.обеспечению;
  • производство стройматериалов;
  • работы с опасными веществами, такими как ртуть;
  • стекольное производство.

При расчете периода для установления льготной пенсии возможно суммирование времени работы по профессиям из списка 1 и 2.

Льготные профессии

Кроме опасных профессий льготу имеют также профессии:

  • Персонал больниц и других медицинских учреждений.
  • Парашютисты и летчики.
  • Спасатели и пожарные.
  • Учителя и педагоги.
  • Граждане, чья трудовая деятельность проходит на Севере.
  • Геологи.
  • Водители общественного транспорта.

Работники, чьи профессии относятся к льготным, кроме пенсий могут получать и другие привилегии, такие как увеличенный оклад или дополнительный отпуск и возможность получения путевок для санаторного лечения и отдыха и другие.

Педагоги

Для работников педагогического цеха также предусмотрена льготная пенсия, как компенсация особых трудовых условий. Учителя имеют право выходить на пенсию раньше остальных граждан чьи профессии не относятся к категориям льготных или опасных. Но для того, чтобы педагог имел право на досрочный пенсионный отдых необходимо соблюсти ряд условий, среди которых можно выделить следующие должности:

  • директор школы;
  • его заместитель;
  • «завуч»;
  • воспитатели дошкольных учреждений;
  • учителя различных уровней;
  • педагоги по совмещению с воспитательной работой или психологи;
  • специалисты по проведению внеучебных мероприятий;
  • мастера профессиональных техникумов и училищ по производственному обучению;
  • учителя школ физического воспитания, музыкальных школ, социальные педагоги, тренера;
  • логопеды;
  • отдельные специалисты.

Медработники

Еще одна категория граждан, которая имеет право на получение льготной пенсии – медработники. Но возможно это только при соблюдении некоторых условий, среди них можно выделить:

  1. Стаж – 25 лет работникам села.
  2. Стаж – 30 лет работникам городских учреждений.
  3. Для стажа учитывается работа и в селе и в городе.
  4. Сотрудникам, начавшим работу с 1999 года, в расчет идут только полные или сокращенные рабочие дни.

Видео о досрочной пенсии в России по закону

У некоторых сотрудников льготы могут совпадать, поэтому может использоваться частичный метод сложения, при котором за год может учитываться отрезок времени равный 1,9 года.

Перечень профессий, дающих право на досрочную пенсию

Все работающие граждане рассчитывают на то, что, когда достигнут определенного нетрудоспособного возраста, смогут уйти на заслуженный отдых и получать доход от государства в виде пенсионного обеспечения. Но для государства не все профессии по уровню сложности, а также опасности для здоровья являются одинаковыми. Поэтому был выделен определенный перечень профессий, дающих право гражданам на получение положенного пенсионного обеспечения раньше установленного возраста.

Законодательство

Уйти на пенсионное обеспечение может только гражданин, постоянно проживающий на территории России, а также застрахованный в обязательном порядке в пенсионной системе. Для досрочного выхода на отдых гражданин должен отработать установленное количество времени по определенному виду профессии.

Данный перечень был утвержден еще во времена СССР и до сих пор действует. Существует 2 списка, которые различаются между собой степенью вредности и опасности для здоровья граждан:

  1. Список профессий первого перечня представляет собой наиболее критичную степень тяжести, а также наносимого вреда для здоровья человека.
  2. Список профессий второго перечня представляется собой опасные условия, которые могут нанести серьезный ущерб здоровью гражданина.

Согласно установленному законодательству, пенсионный возраст для всех граждан установлен в пределах 55 и 60 лет (для женщин и мужчин). Под досрочной пенсией понимается предоставленное право гражданину оформить для себя выплату пенсионного обеспечения раньше достижения им установленного возраста. Но для этого необходимо соответствовать определенным условиям.

Требования

Для профессий из списка 1 есть два основных требования к трудовой деятельности сотрудника. К ним относятся:

  • гражданин мужского пола должен отработать не меньше 10 лет в тяжелых условиях данной профессии, а женского пола не меньше 7 лет;
  • а общее количество лет для мужчины должно составлять более 20, а для женщины более 7,5 лет.

Для профессий из списка 2 установлены следующие требования:

  • лица женского пола должны проработать всего 15 лет и из них половину на опасных работах;
  • а граждане мужского пола должны отработать всего более 25 лет, из которых половина будет на опасных работах.

Если данные требования будут выполнены, сотрудники данных профессий смогут выйти не в стандартный возраст на пенсионное обеспечение, а раньше. Сокращение рабочего периода установлено следующее:

  • для граждан из 1 списка возраст срок сокращается на 10 лет;
  • для работников из 2 списка – на 5 лет.

Данные меры приняты для того, чтобы эти сотрудники смогли успеть отдохнуть на пенсии и пожить в свое удовольствие. Тяжелые и вредные условия труда не могут не оставить свой след на здоровье. Большинство людей таких профессий после выхода не пенсию вынуждены проходить серьезное лечение и восстановление здоровья. Но, к сожалению, не всегда удается его восстановить. Именно поэтому данным гражданам предоставлены такие привилегии.

Список 1

Эти профессии, входящие в данный список, являются наиболее опасными для здоровья работников. Сюда относятся следующие отрасли и профессии:

  1. Работники, связанные с непосредственной добычей полезных ископаемых, а также их поиском и исследованиями.
  2. Люди, работающие в подземных условиях. К ним относятся машинисты бульдозеров, взрывники и прочие.
  3. Специалисты и руководители, которые проводят не менее половины времени в год непосредственно на подземных работах.
  4. Рабочие, обрабатывающие и перерабатывающие полезные ископаемые, такие как руду, газ, нефть.
  5. Лица, связанные напрямую с транспортной, здравоохранительной и полиграфической сферой.
  6. Сотрудники химических предприятий.
  7. Работники электропоездов и электростанций.
  8. Биологи, работающие с опасными микроорганизмами.
  9. Лица, работающие в сфере производства строительных и стеклянных продуктов.
  10. Работники, работающие со ртутными веществами, связанные с пищевой индустрией.
  11. Сотрудники кинокопировальных предприятий.
  12. Прочие опасные профессии, включенные в полный перечень списка 1, утвержденного правительством в 2016 году на основании перечня, принятого еще в СССР.

Уточнить определенный вид профессии и его отношение к конкретному списку можно в бухгалтерии своего предприятия. Они обязаны знать, какие виды должностей и профессий их организации относятся к льготным категориям. Помимо этого, полный список всегда можно посмотреть среди нормативно-правовой базы.

Список 2

Второй список является не таким критично опасным, однако его сотрудники получают не меньший вред своему здоровью, занимаясь данной деятельностью. И поэтому они также имеют право на досрочную пенсию. К ним относятся:

  1. Профессии, связанные с непосредственной работой в горах.
  2. Сотрудники, работающие под землей менее половины своего рабочего времени в течение календарного года.
  3. Лица, занятые в сфере медикаментозного производства.
  4. Сотрудники строительных и реконструкционных предприятий.
  5. Лица, занятые добычей торфа.
  6. Работники пищевой промышленности.
  7. Лица, занятые производством полиграфических красок.
  8. Сотрудники, занятые производством метизов, огнеупоров, кокса, газовых генераторов.
  9. Сотрудники, занимающиеся обогащением руды, добычей нефти и ее переработки.
  10. Ремонтники, производящие устранение неполадок в электротехническом оборудовании, в энергопоездах, паросиловых установках.
  11. Рабочие ртутных подстанций.
  12. Работники в сфере связи.
  13. Сотрудники металлургической сферы.

Данный перечень является не полным, и остальные не включенные сюда профессии также можно посмотреть в нормативно-правовых документах. И если профессия человека была связана с одной из этих сфер деятельности, то он имеет право на досрочный выход на пенсионное обеспечение. Все эти профессии связаны с причинением вреда здоровью, поэтому критичный порог смертности для них гораздо ниже, чем для граждан обычных профессий.

Бюджетные работники

В отдельную группу хочется выделить работников бюджетных организаций, в том числе медицинских сотрудников. Для них предусматривается широкий перечень льгот, в том числе и возможность досрочно выйти на заслуженный отдых. Главным требованием является стаж, который должен составить не менее 30 лет. Если сотрудник проработал все это время в сельской местности, то для него установлен стаж 25 лет. Также за сотрудника должны быть внесены все обязательные платежи в ПФР. С момента отработанного стажа медицинский работник получает право на отдых.

Для педагогов также не установлен возраст выхода на пенсионное обеспечение. Для них главное отработать по профессии более 25 лет. Если был промежуток в деятельности по данной профессии, он в стаж не засчитывается. Сюда не входят различные семинары, курсы, отпуск, связанный с уходом за ребенком. Отношение к стажу имеют только периоды, когда выплачивались средства в связи с временной нетрудоспособностью, а также ежегодные оплачиваемые отпуска.

Порядок получения пенсии

Если гражданин соответствует всем требованиям, установленным для его профессии, входящей в список 1 или 2, то он имеет право на обращение в Пенсионный фонд. Порядок действий будет следующий:

  1. Нужно подготовить все необходимые документы, подтверждающие права.
  2. Далее нужно написать заявление и подать его вместе с документами.
  3. После этого сотрудники ПФР проверят наличие права на предоставление льготной пенсии и примут решение, о котором обязаны известить заявителя в положенный срок.
  4. Если принято положительное решение, назначается пенсия.

Также бюджетные сотрудники должны обращаться в ПФР, когда они отработают необходимое количество времени, засчитываемое в стаж.

Предоставление такой льготы дает гражданам стимул для работы на профессиях, которые предоставляют повышенную опасность для их здоровья. Но, несмотря на это, они делают свой вклад в развитие страны.

«Льготные» профессии для досрочной пенсии

В России существует четко определенный пенсионный возраст (лица мужского пола — 60 лет, женского – 55). Однако далеко не все профессии соответствуют друг другу по степени тяжести и влияния на здоровье человека. Именно поэтому, согласно принятым в РФ законам, отдельным категориям граждан предоставляется право досрочного ухода на пенсию.

Кому положена досрочная пенсия? Что такое список №1 и список №2? Предоставляются ли льготы при наличии частичного стажа по «вредной» профессии? На эти вопросы постараемся ответить в данной статье.

Классификация льготных специальностей

Перечень лиц, которым могут быть предоставлены льготные пенсионные условия, достаточно обширен (в общей численности это более 500 профессий из самых разных сфер занятости). Он регламентируется такими нормативными актами, как:

  • Постановление Кабинета Министров СССР «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.1991 № 10;
  • Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (статьи 27 и 28);
  • Федеральный закон «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 №400-ФЗ (глава 6).
Это интересно:  Как правильно написать пожалуйста или пожалуйста

Основные профессии и специальности, дающие право на досрочную пенсию, а также главные условия для ее назначения представлены в таблице:

Вид профессиональной деятельности Возраст, по достижению которого можно выйти на пенсию (муж/жен) Требования по страховому стажу (муж /жен) Требования стажа, непосредственно по «льготной» специальности (муж /жен)
Работа из списка №1 50/45 лет 20/15 лет 10/7,5 лет
Работа из списка №2 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет
Текстильное производство (отдельные специальности с высокой интенсивностью труда) 50 лет (распространяется только на женщин) Без ограничений 20 лет
Вождение тракторов и специальной техники в сельском хозяйстве, промышленности и т.п. 50 лет (распространяется только на женщин) 20 лет 20 лет
Погрузочно-разгрузочная деятельность в портах и доках (механизаторы) 55/50 лет 25/20 лет 20/15 лет
Работа на участках лесозаготовки и лесосплава 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет
Плавание в составе экипажа на судах речного и морского флота (кроме судов, постоянно находящихся в порту) 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет
Работа на железных дорогах и станциях метрополитена (отдельные категории, напрямую связанные с осуществлением перевозок) 55/50 лет 25/20 лет
Вождение грузовой и специальной техники на рудниках, карьерах и т.п. 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет
Работа в отрядах и экспедициях, осуществляющих поисковую, геологическую, топографическую, гидрологическую и любую другую деятельность подобного рода (т.е. связанную с постоянными командировками в различные регионы) 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет
Работа в экипажах гражданских авиалиний Любой Без ограничений 25/20 лет (20/15 лет при уходе из авиации по состоянию здоровья)
Все виды работ, являющиеся часть процесса ловли рыбы и иных морепродуктов на морских суднах Любой Без ограничений 25/20 лет
Лечебная и иная деятельность, связанная с оказанием медицинских услуг в учреждениях здравоохранения Любой Без ограничений 25 лет в сельской местности / 30 лет в любых других случаях
Инженерно-техническое обслуживание техники и авиапарка гражданских авиалиний 55/50 лет 25/20 лет 20/15 лет
Работа в организациях, занимающихся тушением и предотвращением пожаров, охраной людей и населенных пунктов от природных катаклизмов и ЧС 50 лет Без ограничений 25 лет
Работа с осужденными лицами в местах лишения свободы 55/50 лет 25/20 лет 20/15 лет
Работа в качестве сотрудников МЧС и других организациях подобного рода 40 лет Без ограничений 15 лет
Преподавание в образовательных учреждениях Любой Без ограничений 25 лет
Актерская деятельность и другая работа, связанная с творчеством в театральных организациях 55/50 лет Без ограничений 15-30 лет (определяется индивидуально, исходя из множества факторов)

Что такое список №1 и список №2?

Указанные в таблице выше списки это два регламентированных перечня профессий с особенными условиями труда, которые были разработаны в 1991 году и тогда же утверждены Постановлением Совмина СССР №10. С течением времени никаких глобальных изменений в них не произошло и в 2014 году Правительство РФ повторно утвердило эти списки для современного использования. Лично ознакомиться с ними можно по ссылкам:

В первом перечне перечислены вакансии с так называемыми вредными условиями труда (это значит, что негативное воздействие на организм человека оказывают факторы производственной среды, например, излучения, шум, отходы, химические реакции). Всего в него включены 24 отрасли, в основном связанные с добывающей и обрабатывающей промышленностью, а также здравоохранением, транспортом и научно-исследовательской деятельностью.

Второй список содержит в себе специальности с тяжелыми условиями труда (эта формулировка, в свою очередь, обозначает негативное влияние на самочувствие работников из-за высоких физических (умственных, эмоциональных) нагрузок). Поскольку прогнозируемый вред для здоровья человека здесь ниже и он не такой очевидный, пенсионные льготы тут менее существенные, чем в списке №1.

Частичное уменьшение пенсионного возраста

Если какой-либо гражданин трудился по специальности, относящейся к первому либо второму списку, но не наработал необходимого стажа для того, чтобы иметь возможность рассчитывать на досрочную пенсию из-за особых условий труда, то при определенных условиях он все равно может получить льготу.

В общем случае понадобится хотя бы наличие половины от требуемого стажа по специальности из перечня (цифры указаны в таблице выше), страховой стаж в полном объеме (также есть в таблице) и минимально допустимое количество пенсионных баллов (на 2017 год – 11,4, в дальнейшем эта величина будет повышаться). При соблюдении всех перечисленных условий гражданину полагается досрочное пенсионное обеспечение с уменьшением установленного пенсионного возраста пропорционально накопленному стажу. Как это работает? Для примера можно рассмотреть следующую ситуацию:

Иван Сапожников в молодости проработал 7 лет дробильщиком на металлургическом заводе. Впоследствии он также трудился на других предприятиях и в 53 года оказался безработным из-за банкротства организации, которая являлась его последним местом трудоустройства. Поскольку страховой стаж у него больше 20 лет, Ивану не обязательно было заниматься поисками новой работы – он получил право обратиться в ПФР за получением досрочной пенсии на основании наличия стажа по специальности из списка №1 (соответственно в его случае пенсионный возраст должен быть уменьшен как раз до 53 лет (от общеустановленного значения в 60 лет отнимается 7 лет, отработанных на «вредном» предприятии)

Особый порядок страховых выплат

Обязанность по финансированию пенсионных выплат граждан, работавших в местах с особыми условиями труда, с недавнего времени легло не только на государство, но и на самого работодателя. Начиная с 2013 года, всем организациям, на которых имелись рабочие места, указанные в 1 либо 2 списках, стало необходимо перечислять дополнительные страховые взносы исходя из установленного тарифа.

Так как вредность большей части специальностей нельзя определить абстрактным путем (например, тяжесть работы оператора плавильной установки на современном модернизированном предприятии и на заводе с оборудованием 20-летней давности будет разной), Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ стал регулировать обязанность нанимателя проводить специальную оценку условий труда. Эти условия можно разделить на 7 классов от оптимального 0% тарифа до опасного с 8% увеличением страхового взноса. Если подобная аттестация рабочих мест не проводилась, то должны применяться базовые надбавки к тарифам (9% по профессиям из 1 списка и 6% из 2).

Однако не все работодатели добросовестно следят за соблюдением данного закона у себя в организации или на предприятии и, соответственно, не отчисляют дополнительные взносы в Пенсионный фонд. Контролировать исполнение нанимателем своих обязательств могут и сами сотрудники посредством обращения в ПФР.

Заключение

В список «льготных» профессий для выхода на досрочную пенсию входит около 500 специальностей из сферы промышленности, здравоохранения, образования, госслужбы и других. Условия назначения пенсионных выплат для каждой категории граждан разнятся в зависимости от сложности и опасности их трудовой деятельности. В среднем, граждане, относящиеся к одной из «льготных» категорий, имеют право выйти на пенсию на 5-10 лет раньше общеустановленного срока.

Статья написана по материалам сайтов: pensiagid.ru, grazhdaninu.com, insur-portal.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector